关于中小型制造企业b招聘中存在的问题及对策的思考.docVIP

关于中小型制造企业招聘中存在的问题及对策的思考 摘 要 1 一、引言 2 二、中小型制造企业招聘现状与问题分析——以合肥市高金塑料制品有限公司为例 2 （一）合肥市高金塑料制品有限公司简介 2 （二）公司招聘中存在的问题 3 三、该公司招聘现状成因分析 3 （一）客观原因 3 1.我国企业文化建设中存在的问题 3 2.企业文化建设缺乏应有的变化和创新 3 （二）主观原因 4 1.企业对招聘重视不够 4 2.招聘工作缺乏科学、规范的实施过程 4 四、解决措施 4 （一）注重企业文化建设 5 （二）重视员工招聘 5 （三）规范化招聘流程 5 结论 5 参考文献 6 致 谢 7摘 要目前我国经济的发展中，中小型制造企业对于推动经济发展具有很重要的作用，但是目前中小型制造企业的用人机制实在是非常不完善，所以导致在招聘过程中，会出现很多有真才实学的人无法被录用的情况，也严重影响着中小企的发展。针对这个问题，我们一合肥市高金塑料制品有限公司为例，分析这种问题产生的原因，并且想出解决之法。 关键词：中小型制造企业；制造业；招聘 一、引言 无论是企业还是即将就业的大学生，对于招聘和应聘都是十分重视的。互联网时代的兴起也在无形当中转变了人们的求职模式，很多企业会通过网络接受简历，进行筛选。但是在中小型制造企业中，对于招聘规模、人数、能力往往没有很明确的要求和计划，往往都是当岗位出现空缺时进行补招