2014汇报材料七圣卫生院.docVIP

清源镇七圣卫生院 2011年上半年基本药物制度工作汇报 半年以来，在县卫生局和乡党委政府正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进医院工作全面发展。 基本情况 本辖区共有人口8686人，9行政村，共有村医9人（基本全部是防疫保健一肩挑）。卫生院有职工3人，其中专业技术人员2人，（医师1人、医士1人，）工人1人 。 院内各项工作情况 行政管理 1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。 2、每月组织各村医及部分职工学习一次，内容包括常见病的诊治，公共卫生服务，健康教育等。 进一步加强医院建设，严格执行“德、能、勤、绩、廉”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。 4、继续开展行风评议，抓好医德医风建设，治理医药购销领域商业贿赂专项工作，药品采购一直按全县统一集中采购规定执行，做到乡村药价统一。 5、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算。 6、按照省卫生厅有关文件精神，把具体工作做到实处：建立医德医风考核制度；有奖举报制度；建立医疗机构不良行为积分制度；处方权管理制度；加强我院中医药工作；加强落实院务公开制度；积极开展创建“百姓放心医院”活动；在关键科室如：内科、外科、中医科等岗位建立轮岗制度；建立医学健康咨询制度、设立门诊咨询室、在村卫生室建立健康咨询点，开展健康咨询，提高居民健康意识；卫生行政部门委托卫生监督所开展对我院的综合监督；医务人员建立不良业绩记录备案制度，已向卫生行政部门备案，卫生行政部门建立相关制度对医务人员执业记录与年度考核、业绩评定、职业道德评定挂钩； 7、积极开展“医疗质量万里行”、抗菌药物专项治理、“三好一满意”活动，并且把各项活动进行自查，形成自查报告，对查处的问题积极进行整改。 业务情况 半年来门诊共273余人次，开放病床使用率3张，处方的收写符号规范，书写率95%。 加强医院控制管理，有专人负责，有专门护士负责护理技术操作。 财务收支情况 半年来共实现业务收入23600元，其中医疗收入1800元，药品收入21800元。 总支出23400元，其中医疗支出1600元，药品支出21800元。 在院委会上定期公开财务收支情况，听取职工意见，取长补短，不断完善财务工作。 药政工作 严格执行国家物价部门的收费标准，药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。购进药品经药房主管上报购药计划，优先使用国家基本药物，并认真填写购进纪律，药房由专人管理，设立药房药品专账。 防疫工作 1、计划免疫工作 （1）半年冷链运转6次，已基本按计划完成。 （2）疫苗单项接种率95%以上，强化免疫率94.10%。 （3）半年来向孕妇发乙肝及时接种意向书50多份，全乡开展一次乙肝查漏补种，共接种学生232余人，接种率达96.3%。 　 2、病症监控工作 一年内全乡法定传染病结核、乙肝为主，与去年相比发病率有所下降。 3、一年来无传染病流行病爆发病例。 4、定期开展健康宣教活动，更换宣传标语6次，发宣传单、宣传画400余张（利用节假日、村医培训时间、看病时间、进村入户），宣传内容有结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病等预防知识。广大老百姓已基本清楚什么是艾滋病？艾滋病如何预防？得结核病后该到什么地方去看？会得到什么样的免费治疗。如何预防各类传染病等。 妇幼保健工作 1、妇女活产数27人，孕产妇36人，孕产妇保健覆盖率94.7%，系统管理27人，系统管理率70%，高危孕产妇6人，筛查率为100%，高危孕产妇管理率100%，住院分娩率88.8%。 2、儿童保健 无新生儿破伤风死亡。 卫生综合执法工作 协助卫生监督检查指导街道餐饮、副食品店的食品卫生，配合监督所检查辖区学校周边及学校食堂，平时经常性检查、指导，未发现严重违规现象。协助卫生行政部门，严厉打击和取缔无证行医、非法行医和异地行医活动。 村级管理 1、本辖区9个村卫生室均实行村医生管理条例，年初签订防疫、保健任务责任书，并通过日常督导落实，防疫、保健各下村督导7天。 2、年内对本辖区医生进行集中培训学习6次，内容包括有合作医疗报销政策，处方开写规范，收据的开写等知识，防疫、保健知识，艾滋病、结核病，疟疾项目有关政策任务、