2013学发展规划目标达成情况自评报告9月11日.docVIP

邵岗中学三年发展规划 2012--2013学年度目标达成情况自评报告 （2013年9月11日） 市政府教育督导室： 现将邵岗中学三年发展规划2012--2013学年度目标达成情况自评报告如下，请考核评议： 一、学校发展基本情况： 2012--2013学年度，邵岗中学有在校学生535名，设有教学班12个，教职工54人 （含特岗4人，二线1人），截止2013年7月退休6人，大坝中学分配2人，实有教职工50人（其中3人申请退休待批，2人借调教体局）；现有高级教师10人（2013年7月新参评3人）；一级教师17人（2013年7月新参评3人）；区级骨干教师1人，培养对象2人；吴忠市骨干教师2人，培养对象1人，吴忠市名师2人；青铜峡市骨干教师5人，培养对象2人。住宿生250余名，属规模较大的农村寄宿制学校。 二、年度发展目标达成情况及自评结果 （一）、班子建设团结奋进。学校行政以身作则，科学治教，民主治校，岗位职责分明，工作落实到位。以学科教学为重，兼顾管理服务一线为职责根本，相互尊重，协调配合。全员树立全面倡导“学校树形象，教师作表率，学生争优秀，均衡促发展”的建校育人理念，以严格要求，规范管理，有效管控，科学运作，民主督行，促学校内涵协调发展。以优良作风，促教风、转学风、带校风，以满腔热情的工作态度坚守岗位，服务教学,同心同德干事业，同心同向谋发展，同心同行创佳绩的岗位意识和奉献精神继续得以展现和传承。 学年内，学校共获得教体局以上集体荣誉8项。 1、2012年12月，教体局“教育教学质量督导评估”农村学校第三名； 2、2013年4月，第十一届中学生田径运动会腰鼓表演队团体一等奖； 3、2013年4月，第十一届中学生田径运动会初中组团体总分第一名； 4、2013年5月，共青团吴忠市委“先进基层团组织”； 5、2013年6月，教体局“中职招生先进集体”； 6、2013年7月，吴忠市教育局党委“创先争优先进基层党组织”； 7、2013年7月，2013年中考目标管理农村学校第四名； 8、2013年9月，市委政府“德育工作先进集体”。 （二）、教育教学质量位居中上。2012年中考报考196人，上线93人，570分以上达到23人，500分以上达到51人，上线率49.73%，高于全市0.9个百分点，居全市十所农村学校第三名。在“捆绑片区”联考中有50%的科目高于联校均分。在全市2011--2012学年度质量监测中，七年级英语、八年级数学高于市均分，其中第二学期监测八年级数学成绩获全市第一名，八年级英语低于农村学校均分不超过2分。在全市2012--2013学年度第二学期质量监测中，八年级英语位列全市第三，八年级语文、七年级数学位列全市第三，学年度教学质量目标管理考核列农村学校第四名，教学质量监测成绩较以往有明显提高。 （三）、师资队伍建设得到补充加强。各学科课任教师基本均衡，物理，数学，英语学科教师得到补充。新老教师比例和梯次趋于协调化。各学科教师在整个初中学段循环任教能力得以提升。教师使用多媒体电子白板进行自主或探究式教学，增强课堂教学的实效。加强区级两项（化学，政治）立项课题的研究，教师参与率达30%；积极组织参加教研室、“捆绑片区”教研活动，开展“我的课堂大家评”课堂竞赛活动，促进教师的专业发展，调动教师研究学情，钻研教材、教法学法的积极性、主动性，提高教师的教学技能，学校集中一个月的时间在所有学科中开展教师课堂教学竞赛活动，通过活动，搭建平台，促进教师相互学习交流，达到共同进步的目的。教师课堂教学好课率达40%。 （四）、教师参加各类培训积极主动。组织教师参加各类培训学习和继续教育全员培训学习。参加2011年寒假教体局教师专业文化课测试，85%以上教师达到优秀；教师参加2011、2012“国培”青年骨干教师培训，10人次获优秀学员；1人次参加教育厅第十一批校长赴江苏挂职学习培训班；2人次参加2012教育厅校长任职资格远程教育培训；2人次参加2012、2013清华大学西部农村骨干教师培训；全员分学科参加2012暑期骨干教师，青年教师暨“新课标”培训；青年教师、骨干教师培养对象、文化知识测试成绩靠后教师参加参加2013暑期教师培训；6名教师顺利通过青铜峡市骨干教师考核认定。落实中青年教师培养工作，建立中青年教师业务考核制度。通过对中青年教师进行“追踪听课”、“教学示范”、“科研指导”等，促使中青年教师不断提高业务水平。开展“师徒帮带”活动，组织青年教师与同政治素质好、业务能力强、教学基本功过硬的骨干教师结成师徒帮带关系，要求师徒双方签订培养指导协议并按照协议要求履行各自职责，学校定期对师徒双方履行职责情况进行检查考核。 （五）、学生素养培养更加注重实际。严格按照《青铜峡市中小学生