2014物资管理中心职责.docVIP

物资管理中心 HSE职责 1．负责收集并贯彻执行与本单位所在区域及专业相关的HSE法律、法规，建立通畅的信息收集渠道； 2．负责在制定制度和组织活动、会议时将安全放在首要位置，组织风险识别，制定并落实有关防范措施； 3．负责按照分公司年度HSE（井控）工作要点，制定本单位年度HSE工作目标及实施细则； 4．负责组织本单位人员签订《HSE（井控）责任状》并作出HSE（井控）承诺，督促本单位人员落实HSE（井控）职责； 5．负责在计划、布置、检查、总结、评比本单位所管辖专业路工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作； 6．建立健全本单位HSE规章制度，完善 “岗位两书一表”、“属地管理卡”、“作业规程”等HSE制度及设备设施安全操作规程； 7．按时召开本单位月度HSE工作例会，及时传达上级HSE文件及要求，安排布置本单位HSE重点工作； 8．制定HSE建设考核奖惩办法，每月至少开展一次自查，督促各岗落实“岗位两书一表”； 9．负责组织开展事故隐患排查、评估及申报立项，建立台帐，督促各类隐患的治理与监控； 10．负责组织进行本单位场所及作业项目的职业安全危害因素辨识、风险评价及监控等HSE工作，制定、落实消减和控制措施； 11．负责组织职业健康危害因素识别及风险评价，制定落实风险防控措施，参加分公司员工健康查体，落实员工的职业健康防护用品配备使用； 12．负责组织环境保护宣传与培训工作，组织环境因素识别与评价，制定并落实风险防控措施，对“三废”进行防治监督管理，对重点敏感区域制定环境保护措施，并监督落实； 13．负责组织消防安全宣传教育及内部消防安全检查，组织建立重点防火场所（部位）消防档案，组织制定重点场所的消防应急救援预案并督促培训与演练； 14．编制本单位专项应急处置预案，按规定配置应急物资，并组织对预案培训、演练、评价、改进工作的实施，按照规定要求启动应急处置预案； 15．组织员工开展安全、井控技能教育培训，组织对新员工及转岗员工的岗前培训工作，参加安全井控培训取证，定期组织员工能力评价； 16.负责组织专业路会议或活动时开展安全经验分享活动； 17.负责分公司油料管理，协助分公司节能办公室做好油料报表统计、上报工作； 18.负责分公司物资需求计划管理，审查各单位编制的月度物资需求计划和临时物资需求计划； 19.负责按时编制、上传、报批分公司物资需求计划，并按上级审批意见组织实施； 20.负责分公司物资采购工作，提供符合分公司HSE管理体系标准，经检验、验证合格的原材料和零部件； 21.负责按HSE管理体系要求，主持召开分公司物资采购招投标会议，做好物资采购招投标工作； 22.负责各类物资采购合同的签订、审核，做好采购资料的收集、保管工作； 23.负责分公司物资管理工作，做好物资检验、验收、搬运、保管、发放等日常管理工作； 24.负责组织对合格供方的评定，建立合格供方管理档案； 25. 负责物资管理中心安全管理和达标建设工作。负责QHSE体系所需资料的收集、汇总、管理，组织安全文化建设活动； 26.负责组织物资、设备供应商的HSE资质审查、业绩评价和准入管理，对公司合格供方加强过程监管； 27.负责在物资、设备、安全设施采办工作中落实相关HSE要求，包括明确采购标准，签订采购合同，组织进货质量检验，收集、传递有关采购物资安全信息，对不合格物资进行处置等； 28.负责参与采购物资不合格导致的各类事故、事件调查； 29.负责组织、协调应急物资的储备和保障工作； 30.负责特种劳保的采购、发放工作符合HSE相关规定； 30.负责组织本中心人员学习掌握HSE规章制度及HSE有关知识，对本中心所管辖的人员、场所的安全负责； 31.负责在年度工作述职中，汇报本中心及分管专业路HSE工作开展情况； 33. 负责对本单位体系运行情况进行分析、总结并持续改进； 34．收集、汇总、分析、上报HSE信息，对本单位HSE管理工作中存在的问题和隐患及时整改，并验证闭环； 35．负责及时、如实上报事故、事件和违章行为，研究分析产生的原因，制定具体纠正预防措施，督促落实； 36．定期提交HSE工作总结，汇报本单位HSE情况和建议，完成领导交办的其它工作。