2014港务集团普法工作计划.docVIP

2012年集团普法工作计划2011—2015年港务集团开展法制宣传教育工作的实施规划》，特制定2012年港务集团普法工作计划，现将计划通知如下： 一、主要目标 通过广泛深入的法制宣传教育和法治实践，提高集团全体职工的法律意识和法律素质，增强广大干部职工学法用法的主动性和自觉性。2012年我集团将紧紧围绕集团中心工作，开展以“知法为服务、懂法提效益、用法争创先”为主题的法制宣传教育，加强集团相关法律法规的宣传教育和实践，促进集团法制文化建设，进一步提高依法行政、依法管理、依法办公的能力和服务水平，为建设“平安港务”和“和谐港务”提供一个更稳、更和谐的法治基础。 二、主要任务 1、加强组织领导，开展宣传教育 把法制学习纳入党委学习的重要内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，认真组织实施。要坚持以科学发展观为指导，解放思想，转变观念，切实加强服务和促进科学发展观的法律法规宣传教育，把科学发展观贯彻落实到集团中心工作的各环节。以宪法学习为重点，认真学习党中央有关加强民主法治建设的重要方针政策。坚持以讲促学、以用查学、以考督学的学法机制，学习宣传与本部门相关的法律法规，以及新颁布、新修改的法律法规，着力培养“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的观念。引导全体职工及服务对象深刻认识社会主义法治理念内在要求、精神实质和基本规律，为实施依法治国基本方略、加快社会主义法治国家建设，推进依法行政奠定基础。 2、加强培训考核，提升普法质量 一是深入企业内部，落实好干部职工法制教育责任制。健全企业管理人员法律知识培训制度，加强对领导干部任职前法律知识的考察、学法守法用法情况的督促检查和年度考核，把依法决策、依法管理、依法办事等考核结果作为干部综合考核评价的重要内容，突出对领导干部“法治、责任、服务”等意识能力的培养。二是实行企业法制顾问制度，充分发挥法律顾问在企业管理中的作用。加强与企业自身经营管理相关的法律法规宣传教育和社会责任意识教育，提高企业回报社会、服务社会的意识和能力。按照“谁用工、谁负责”的原则，建立和完善学法用法考试（考核）机制，加强对职工法律知识的培训和考核，推动职工法制教育落到实处，提升普法质量，提高诚信守法、依法经营、依法办事的观念和能力。 3、丰富载体建设，深入结合实践 普法教育是全社会的共同责任，过去20年的普法宣传教育在推动我国政治、经济、文化和社会各项事业的发展中发挥了重要作用，并正在为构建和谐社会发挥着法治保障作用。但是，普法教育与我国快速发展的经济、与人民群众对法治的期盼还有很大差距。“六五”普法规划要把提高公民法律素质，促进人的全面发展作为普法依法治理工作的基本目标，我们要结合实践，拓展思路，在传统形式上融入现代手段。随着现代科技的迅猛发展，人们的生活进入了数字和网络时代，影视、网络等传媒成为人们生活中不可或缺的部分，我们要充分发挥现代传媒的优势，通过以案释法、文艺作品等人们易于接受的方式普及法律知识。结合工作实际，重视日常法制宣传，利用各种纪念日开展大规模的宣传活动营造氛围，使人们在浓厚的法律文化氛围中切身感悟到法律的真谛。引导和指导群众积极参与法制宣传活动，利用法制宣传教育实践活动强化和规范各类法律服务，把维权和调处矛盾纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程，使法制宣传教育植根于法治实践之中，一次良好的法制实践本身就是最有效的法制宣传教育，效果远远胜过无数次空洞的说教。 三、具体要求 1、各单位、各部门要将普法依法治理工作列入重要议事日程，普法工作领导小组召开1次以上工作会议，认真研究部署年度普法依法治理工作。 2、把法制学习纳入全年学习培训计划，组织学习时间累计不少于24小时。 3、围绕群众关心的热点、难点问题，组织开展1次法制专题宣传活动，增强法制宣传教育。 4、结合工作实际，组织开展一次员工法律知识培训及考核，推动职工法制教育落到实处，提升普法质量。 5、利用展板及黑板报等形式，创办一期法律知识专题宣教，使职工在浓厚的法律文化氛围中感悟到法律的真谛。 6、开展一次以法律宣教为主题的知识竞赛，引导全体职工深刻认识社会主义法治理念内在要求、精神实质和基本规律，为实施依法治国基本方略、加快社会主义法治国家建设，推进依法行政奠定基础。 四、工作安排 1、宣传发动阶段：2012年1月底前。各子公司结合工作实际制定2012年度普法工作计划或实施方案，报集团办公室备案，并做好宣传发动工作。 2、组织实施阶段：2012年2月至12月。各子公司应依据工作计划或实施方案，狠抓落实，确保普法工作全面贯彻实施。 3、考核验收阶段：2012年12月底，将全年开展普法工作情况整理汇总报集团办公室，在集团党委的统一领导下，具体组织对各子公司实施计划情况进行考核验收。