内蒙n古-劳动合同书(执行).docVIP

编号[ 201501 ] 劳 动 合 同 书 用 人 单 位： 用人单位性质： 员 工 姓 名：  用人单位名称：_______（以下称“甲方”） 员工姓名： （以下称“乙方”） 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式： 紧急联系人： 联系方式： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 一、合同的类型与期限： 1、甲、乙双方选择合同类型为（ ） A.、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___3__年（ 36 个月）。 B.、无固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。 C.、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________________________工作任务完成时即行止。 2、试用期： 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___3__个月，试用期工资为：______。 二、工作内容： 1、甲方聘用乙方从事_____工作， 岗位职责： 2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 3、甲方有权根据工作需要变更乙方工作内容或工作地点。 三、工作时间与休息休假 1、因岗位工作需要,乙方同意按照公司有关制度和国家法律法规规定,灵活安排工作时间。甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间 A、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时； B、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制； C、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 2、甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 3、乙方加班须严格按甲方相关制度执行，凡未经甲方确认同意的加班，不予认可。 四、劳动报酬 1、甲方于每月__日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 2、乙方转正后月工资为_____，补贴_____。 3、甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方调休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 2、甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。甲方按照公司规定统一为乙方缴纳社会保险。 2、乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 2、甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 3、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 (一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的合同有新的约定，合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。 (二)试用期内甲、乙双方可随时解除合同。 (三)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 (四)乙方严重违反甲方的管理制度，甲方可以根据制度条款解除合同。 (五)甲方需解除合同时，须提前三十天告之乙方。 (六)乙方需解除合同时，须提前三十天书面告之甲方。 (七)其它有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。 八、经济补偿 （一）乙方未提前三十天向甲方以书面形式提出解除