凯里市湾水b小学竞聘上岗实施方案.docVIP

凯里市湾水小学教职工竞聘上岗实施方案 为进一步深化事业单位人事制度改革，充分调动本单位职工的工作积极性和创造性，提高工作效率。根据省人事厅《关于加快事业单位岗位设置管理实施工作的通知》（黔人通[2008]31号）和州府办发[2003]17号文件精神，结合本单位实际，特制定《职工竞聘上岗实施方案》：一、基本原则 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，引入竞争机制，按需设岗，竞聘上岗，按岗聘任，合同管理，改变因人设事，人浮于事的状况；坚持精干高效的原则，强化内部管理。坚持双向选择原则：应聘者可根据本单位设置岗位数和本人意愿，自主择岗、竞争上岗。单位结合工作需要和应聘人员的基本条件，本着有利于本单位事业发展，择优聘用应聘人员。二、岗位、职数及范围 1、专业技术岗位22个 。 （1）中级专业技术岗位：（共11个）（语文人，数学人，其他 人） 专业技术八级岗位2个（语文人，数学人，其他 人） 专业技术九级岗位3个（语文人，数学人，其他 人） 专业技术十级岗位6个（语文人，数学人，其他 人） （2）初级专业技术岗位：（共11个）（语文人，数学人，其他 人） 专业技术十一级岗位6个（语文人，数学人，其他 人） 专业技术十二级岗位5个（语文人，数学人，其他 人） （二）范围：本单位在编在职的专业技术人员。三、竞聘条件： （一）基本条件： 1、遵守宪法