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关于农村人民调解工作的调研报告 关于农村人民调解工作的调研报告。为进一步了解农村人民调解工作现状，深入剖析民间调解工作存在的问题和困难，促进农村人民调解工作有效开展，通过向农村党员、退休工人、人民调解员、农民了解，形成了对农村人民调解工作的初步认识。 关于农村人民调解工作的调研报告 人民调解是我国宪法确认的一项重要法律制度。它是在依法设立的人民调解委员会的主持下，以国家的法律、法规、规章、政策和社会公德为依据，对民间纠纷当事人进行说服教育，规劝疏导，促使纠纷各方自愿和解、消除纷争的一种群众自治活动。为进一步了解农村人民调解工作现状，深入剖析民间调解工作存在的问题和困难，促进农村人民调解工作有效开展，通过向农村党员、退休工人、人民调解员、农民了解，形成了对农村人民调解工作的初步认识。 一、农村人民调解工作现状 1、调解组织逐步完善。真州镇茶蓬村现设有人民调解室一间，各种调解规章制度都实现了上墙，有人民调解工作领导小组，由村党总支书记任组长、村总支副书记任副组长，村会计站站长、村委会副主任、民调主任以及民兵营长等人为组员，形成了一套强有力的领导班子。领导小组下设调解工作委员会，设有调解主任一名，调解员2名，同时在各村民小组配有调解工作信息员，时刻关注基层动态，实现了调解工作的基层网络化。当有矛盾发生时，通过调解工作信息员进行初步调解；调解不成则向村调解工作委员会汇报，由村专职调解员进行调解；如再协调不成，则进一步向调解工作领导小组汇报，由领导小组和镇调解办对接，由镇安排人员进行调解。目前，调解信息员的调解成功率达到80%以上，村调解人员的成功率达到99%以上，能反映到镇一级部门的微乎其微。 2、规范化建设不断加强 处。 4、实行“调访一体化”效果良好。2009年以来，开展了“调访一体化”机制建设工作，村成立了以村主任为主任的调访办公室，由治保主任担任调访员，每个村民小组设1名调访信息员，由村民组长兼任，形成了调访工作网络。各类矛盾纠纷在调访办公室能够及时受理，分清性质，分流解决，从源头上控制了上访案件，避免了矛盾升级。自建立“调访一体化”机制以来，已接待来访98件，调处成功98件，调处过的纠纷未发生越级访和重复访。 二、农村人民调解工作中存在的困难和问题 人民调解是一项具有良好群众基础的工作。作为民主法制建设的重要组成部分，其运行机制还没有完全从计划经济模式下过渡到市场经济形式中来，依靠的还是基层组织的政治思想工作模式，因此，还存在一些不尽人意之处。 1、重视程度受客观影响太大。随着茶蓬村经济建设的不断加快，各种矛盾不断突现，但相应的调解工作往往因为一切服务经济建设，而出现被忽略的尴尬境地。特别是近年来因环境整治、河塘清淤以及正常事务的不断增多，有一些矛盾被忽略，不能得到及时解决。如果长期积压，会有大规模爆发的危险。同时，由于拆迁征地、防违拆违等工作，又不断产生新的矛盾，包括村民与村、村民与村民，村民小组与村之间的矛盾。而作为茶蓬村的党总支书记，我也认识到问题的严重性，在党员组长会和村民代表会上，曾多次提醒村干部：虽然现在没有看到大的矛盾发生，但并不意味着没有矛盾。我们应随时保持高度警惕，认真排查，制定预案，找到解决问题的根本办法，以防意外情况发生。现在在农村也有不少反面的例子。有部分村干部对这项工作重视程度不足，认为有纠纷可以到法院解决，民间调解费心又费力，效果也不理想，往往遇有纠纷一推了之，并且部分村民也认为村干部调解太过于情感化，缺乏相应的公正性，有事直接打110的也不在少数。同时，社会关心、认可、支持人民调解工作的氛围不浓，没有形成共同参与、齐抓共管的局面，以致调解人员孤军作战，难以处理一些复杂的矛盾纠纷。还有不少群众对人民调解缺乏了解，没有认识到其方便、快捷、无偿的特点和人民调解协议被赋予法律效力的优势，从而把诉讼和上访当作解决纠纷的唯一途径。 2、调解组织建设存在薄弱环节。目前，真州镇政府、城北派出所都设立了专门的调解室，配备了专职人员承担调解任务，但我村调解组织成员都是兼职，工作上容易顾此失彼。调解组织“五有四落实”只停留在村级，一些组级调解信息员完成的调解工作没有作详细记录存档。同时，从新时期对调解工作的要求及基层调解需求来看，提高依法调解的公正性和提高调解员专业素质等方面也亟待加强。在落实指导职责、创新培训形式、提高指导效果等方面还需加大力度。 3、调解工作经费落实不够。人民调解员工作特点是时间、地点不确定。什么时候发生纠纷，都要及时调解。他们不仅工作辛苦，没有津贴，有的距离远，交通不便，还要自己贴钱，不仅不利于工作，也增加了调解人员经济负担。一个调委会一年的正常支