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关于对各级领导班子及党员领导干部作风建设专题调研报告 现就领导班子及党员领导干部作风建设专题调研汇报如下，。领导干部作风建设问题产生的原因是多方面和，其一是要求不严，评价方式欠缺，学习积极性不高。领导干部必须始终保持高昂饱满的热情、求真务实的态度、开拓创新的精神，是最直接的作风转变的方式。领导干部的作风，涉及家风建设、社会交往、人际关系、生活方式、思想情趣等方面。领导干部作风建设是一项长期的战略任务，必须长期抓、经常抓。 关于对各级领导班子及党员领导干部 作风建设专题调研报告 党的十八大上指出：坚持以人为本，执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系。随后中央政治局又出台了改进干部工作作风、密切联系群众的“八项规定”，反对“四风”和践行党的群众路线。这充分显示了改进干部作风建设与保持同人民群众血肉联系的重要性，显示了深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护具有十分重大而深远的意义。现就领导班子及党员领导干部作风建设专题调研汇报如下： 一、对市党政领导班子贯彻落实中央八项规定及我省实施办法有关精神、反对“四风”和践行党的群众路线的意见建议 在中央“八项规定”和省委实施意见下发以后，我市各级领导高度重视，坚决贯彻，强化措施，狠抓落实，认真学习，迅速行动，召开了全市领导干部大会进行学习传达，并结合实际，制定措施，各项工作取得了阶段性成效。薛晓峰书记在深入开展整治庸懒散奢等不良风气改进工作作风动员会上强调：要贯彻落实中央、省相关文件的精神，深入开展整治不良风气行动，切实解决部分党员干部存在着的能力不强、效率低下、自由散漫、奢侈浪费等问题，以治庸提能力、治懒提效率、治散增合力、治奢得民心，促进全市机关精神面貌明显提升、党员干部作风明显改进、服务效能明显增强、发展环境明显改善，巩固与拓展风清气正、聚力发展的良好政治生态，加快“三个适宜” 学了，也只是简单应付。一些部门之间协调配合不力，各自为政，效率低下。 领导干部作风建设问题产生的原因是多方面和，其一是要求不严，评价方式欠缺，学习积极性不高；对学习政治理论兴趣不浓，把学习当成额外负担，认为又苦又累，枯燥无味，厌倦学习；缺乏科学的评价方式，没有将理论学习情况纳入干部考核中，不能从根本上解决领导干部理论学习自觉性不高的问题。其二是外部因素的影响，工作作风受影响。社会经济和政治环境进一步复杂化，不可避免地会对领导干部的价值取向产生一定程度的影响，使少数意志薄弱的领导干部受到消极影响而无心工作。有的领导干部自感人到马头，车到岸，政治上升迁无望，于是工作上消极应付。其三是监督不到位，生活作风出问题。 当前我们的党员干部队伍中虽然还存在一些不尽如人意的作风问题，但这只是个别现象，不能代表主流。我们要找准对策，当好参谋，重点在以下几个方面下功夫。一是在作风教育上下功夫。着重加强对“一把手”的教育，使“一把手”在思想作风上发挥主导作用，通过中心组学习、班子会、民主生活会、谈心会等形式统一思想认识，要求每位班子成员在学风上发挥表率作用，在工作作风上发挥关键作用，在领导作风上发挥凝聚作用，在生活作风上发挥标杆作用。二是在转变作风上下功夫。领导干部必须始终保持高昂饱满的热情、求真务实的态度、开拓创新的精神，是最直接的作风转变的方式。要突出“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，突出以务实的作风推动工作的开展，并以实际工作为载体加大教育力度。切实推进民生工程建设进度，真正实现老百姓愿望，解决老百姓实际困难，为老百姓办实事、做好事，推动经济社会和谐发展。三是在改进作风上下功夫。廉洁从政就是要守住做人的底线。腐朽思想的侵蚀有一个潜移默化的过程，腐败行为的发展有一个积累渐变的过程，决不放纵自己，决不原谅自己，决不开脱自己。要经常检点自己，经常警示自己，经常鞭挞自己，做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干。四是在纯洁作风上下功夫。领导干部的作风，涉及家风建设、社会交往、人际关系、生活方式、思想情趣等方面。要注重在干部队伍当中培养健康的生活情趣，围绕“惠民、务实、和谐、创新”的理念，丰富活动载体，进一步培养团结合作的团队意识，保持高尚的精神追求，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈。五是在长效机制上下功夫。领导干部作风建设是一项长期的战略任务，必须长期抓、经常抓。要创新领导干部作风考核机制，完善监督惩处机制，把党内监督、专门机关监督与群众监督、民主党派监督、舆论监督等结合起来，形成快捷、有力、高效的监督合力。 三、市党政领导班子、镇区和市直单位领导班子按照中央“八项规定