一级人力资历年《薪酬管理》模块真题(2010.5-2014.11).docVIP

2014年11月 单项选择题（66-75） 66、(??? )不属于狭义薪酬的货币薪酬。[开始“第五章 薪酬管理”部分] ??? (A) 基本工资? ? ??(B) 绩效工资 ?? （C) 激励工资? ??(D) 医疗保险 【答案】D 【页码】P406 ? 67、采取(??? )经营策略的企业，其薪酬设计重点在于激励工资方面。 ???? (A) 创新???????? ? (B) 关注顾客 ?? （C) 成本控制?? (D) 关注质量 【答案】B 【页码】P409图5-1 ? 68、薪酬的外面竞争力分析要从(??? )开始。 ??? (A) 战略分析?????? ???? (B) 工作岗位分析 ?? （C) 市场薪酬调查??? (D) 员工满意度分析 【答案】C 【页码】P415-416 ? 69、(??? )是薪酬战略制定的第一步。 ??? ( A ) 制定薪酬制度体系?????? ???? (B) 组建薪酬战略委员会 ?? （C) 对薪酬战略内涵进行分析?? (D) 对薪酬战略的关键内容进行决策 【答案】C 【页码】P416-417 ? 70、找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本投资的(??? )。 ??? ( A ) 有形支出? ???(B) 无形支出 ?? （C) 心理损失 ????(D )物质损失 【答案】C 【页码】P425 ? 71、（?? ）薪酬策略是企业最常