办公用文品支取与劳保调用品发放规定.doc

关于劳保用品发放的规定 为了加强公司对劳保用品的管理，合理使用劳动保护用品，保护员工的安全健康。根据国家劳动保护的有关法律法规，以安全、适用、节约为原则，结合公司的实际情况，特制定本管理办法。 一、发放范围 凡与公司签订劳动合同的正式员工。 二、发放原则 1、根据工作性质和劳动保护的需要，配发必备的劳保用品，以保护员工生命和身体健康。2、根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。3、从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业（岗位）“标准”配发劳保用品，不能同时享受“双重标准”待遇。 三、发放程序 1 2、财务人员严格按照劳保用品发放标准和劳保登记卡规定的岗位或工种配发劳保用品。领用劳保用品时需经本人签字，使用期限自领用之日起计算.，期满后可去财务直接领取。 3、特殊劳保用品领用时需经本人所在部门主管提出申请，经主管领导审核，总经理批准后，报综合办公室备案予以配发。 四、发放管理要求 1、劳保用品属工作所需，非工作需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何部门和个人都不准擅自扩大发放范围，违者要追究责任。 2、员工在工作中须按照劳保用品穿戴要求进行穿戴，对不使用劳保用品或使用劳保用品不当造成个人伤害者，由个人承担责任。 3、劳保用品若非人为因素造成，如质量原因破损等，由本人提出申请，经综合办公室审核，可予以补发劳保用品。 4、离职、离岗人员的劳保用品必须交回，否则财务人员必须在其本人工资中按价扣除。 5、所有的劳保用品统一由综合办公室管理，并按规定指导配发。 五、劳保用品发放标准 1、公司劳保用品的种类：风帽、口罩、雨衣、靴子、绝缘鞋、手套、眼镜、棉大衣、手电。 2、各部门员工发放标准： 1）车间生产员工，风帽每年一个，口罩（防尘口罩）每半年一个。 2）储运员工，风帽每半年一个，口罩（防尘口罩）每半年一个。 3）机修员工，绝缘鞋冬、夏各一双，手套每月（电焊工）一付，眼镜每年每人一付，雨靴5年每人一双。 4）配电员工，绝缘鞋冬、夏各一双,雨靴一双。 5）锅炉工，手套每月一双，眼镜每年一付；配备手电一个。 6）巡逻人员，大衣、雨衣、靴子、棉鞋每五年发一次；每人配备手电一个。 7）厂部值班人员配备雨衣、雨靴、手电 8）靴子、雨衣、大衣等物品每五年发一次。除以上规定劳保用品外，其它工作必需品，由办公室批准后，方可核发。 六、附则 本制度自公布之日起实施。如有不尽之处，由综合办公室负责起草与修订。XXXXX公司2015年7月19日关于办公用品领取的规定 为规范公司的采购、保管、领取和使用，确保所需，倡导勤俭节约、物尽其用，特制定制公司办公用品领用管理制耐用办公用品的领用1）、耐用办公用品包括：电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、剪刀。2）、耐用办公用品，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。易耗办公用品的领用1）、易耗办公用品：传真纸、复（写）印纸、打印纸、墨盒、碳粉、墨水、装订签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、透明胶、胶水、钉书针、回形针、信笺纸。、3）、本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。 办公用品若被人为损坏，应由责任人照价赔偿。办公用品报废 非消耗性办公用品计算器、订书机、文件栏、文件夹因使用时间过长需要报废注销时，。　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，