加强纪检组织建设自查数报告p.docVIP

关于孙武街道办事处纪检组织建 情况报告 县纪委: 按照县纪委的文件要求，下面，将我街道纪检监察组织建设情况自查报告如下。 一、街道纪检组织设置和干部配备建设的基本情况。 街道纪工委设立情况。我街道纪工委设专职纪工委书记1人，专职纪工委办公室主任1人，专职科员一名，委员4人。以上7名纪工委干部均属大专以上学历。 二 、纪工委履行职责及发挥作用情况。 纪工委在县纪委和党工委的双重领导下，认真履行工作职责，坚决维护党的纪律，坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处等工作，农村基层党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为全街道经济社会发展和构建和谐社会作出了积极贡献。 1.落实党风廉政责任制，凝聚反腐倡廉合力。纪工委坚持“统一认识是基础，领导重视是关键，源头治理是根本，责任追究是重点”的指导思想，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作。每年以党工委书记为第一责任人进行党工委书记、纪工委书记、站办所负责人和村三级责任制签约，保证了责任人与责任对象联系制度的落实。纪工委定期深入基层，通过听取基层站办所、驻在单位及村两委的工作汇报、查阅资料、看统计表、翻阅民主生活会记录和查阅群众信访记录等方式，及时掌握和了解各单位的党风廉政建设情况，发现问题及时进行提醒，督促整改，有力的促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。2.加强监督检查，确保各项强农惠农政策落实到位。纪工委坚持把服务全办事处经济发展作为纪检监察工作的首要任务，坚持惩防结合，预防为主的方针，按照全面检查，分类指导，突出重点，务求实效的原则，紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个环节，以检查农村土地政策和惠民政策落实情况为重点，扎实有效的开展监督检查活动，切实解决强农惠农资金管理使用中的突出问题，进一步推动强农惠农政策的落实和强农惠农资金管理，促进了农村经济发展，农民持续增收。3.积极参与“党务、政务、村务”公开工作，促进公开工作取得实效。协助街道党工委、街道办事处调整了“三务公开”领导小组。切实履行监督检查职能，做到常抓不懈。按县委、县街道办事处要求，制定了本街道“三务公开”标准化建设标准，进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式，有力地推进了“三务公开”的制度化、规范化进程。4.加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。街道纪工委结合实际，通过学先进、树典型、宣传讨论等形式开展教育宣传活动，使廉洁意识深入人心。积极探索廉政文化与反腐倡廉教育的有效结合点，在扩大乡土内涵、创新活动载体、拓展工作领域等方面进行了大胆的实践，在乡村组建了村廉政文化轻骑兵演出队伍，举办了《倡清廉、知荣耻、树新风》文艺演唱会6场次，在乡村设立廉政读书角6个，创作廉政公益广告12件，增强了党风廉政教育的说服力、吸引力和感染力，营造了农村党风廉政建设的浓厚氛围。 5.加强农村“三资管理”，促进和谐稳定。街道纪工委按照上级有关要求，协助街道认真研究制定切实可行的“三资”管理实施方案，制定了《村财务资产管理制度》，《村“三资”管理工作考核办法》、《村集体资产交易管理办法》等制度，并加强制度执行情况的监督检查，严肃查处违反规定的违纪违法行为，使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道，有效地预防村干部腐败现象发生，推进农村基层党风廉政建设，促进了农村经济发展和社会和谐稳定。 6.强化制约监督，转变工作作风。协助街道党工委、街道办事处制定了《机关工作作风建设实施方案》、《关于加强作风建设的监督实施办法》、《岗位责任制目标管理考评实施细则》等内部管理文件，加大对党员干部内部监督力度。在街道办事处街道深入扎实的开展了“一查二评三述四公开”、群众最满意基层站所和“勤廉双述”评议活动，设立了村级纪检监督小组，为252名村干部建立了电子廉政档案；制定了《孙武街道村街干部日常监督管理办法》，将重点工作进行了量化，明确了责任人，有效解决了乡村干部监督不到位，管理失控等问题。 7.加大案件查处力度，遏制腐败现象发生。街道纪工委认真研究新形势下办案工作的新特点，加大查办案件工作的力度。同时，通过拓宽信访监督渠道，对群众上访问题进行及时有效的处理。2012年以来，开展惠农政策落实、惠农补贴发放、“三资”管理、党务公开等检查3次，接待群众来信来访8余件次，化解各类矛盾纠纷8余件，维护了农村稳定，促进了经济发展。三、街道纪工委后勤保障工作情况。 街道立足实际，克服办公场所小，经费紧张等困难，全力支持和帮助街道纪工委开展工作。在街道办公场所大门前悬挂纪工委牌子，纪工委书记设有专门办公场所，副书记、纪工委委员有办公室，配备了电脑、照相机、打印机等必备的办公办案设备。纪委下设办公室，设专职主任1名站所中层待遇，街道党工委、街道办事处为纪工委开展工作及时提供车辆和经费保障，按规定落实街道办案人员补贴。 四、抓实践锻炼，强化能力建设。 我们