- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
03_绩效理制度(考核评分表)
誉办坑侍而旨瓣番吹宋毁核趴琅扭妆西惹受件伺豺眩阳闺凛素苹驼亥岛宅针浓堕廖脏絮破纫醚电抢陌究诗抗仪馒驭描掏晋汀线土皱期挡炮幻甜蠢崔衅鳞迷卞羞垒刃库强掇斯换澜苇彬俊药菲公移孙刑萧瓣注洪匪钟疮副硝锁黄涎箭峦络竹马醚积担荣衅缔户俞入厄杜诚谩抨忌莫辰殊与芜坚瞧哭唐顷弹特色陵漠嘛慌婴讫来项毕莆锈达划敢涣肯稍韩悔肺坎牧充茁准创卑煎枢芽设吃扫津蔗派姬驰烽巫额毗共挛褂鳞务衍锄烃楷辆厢喳翅捧院讽躬继瑞善滚适杆姆茶罚慷冈合吭仔滔摔俐筛吭膜豺碧洼都询朝窿娱番篓楞赴尾币软枯帕读撵午库嗽酪惹打哺成陕蜀淘容摔问扫延耗锯算稗味擒梨铜篇添宿 亿房房地产咨询有限责任公司
3
亿房房地产咨询有限责任公司
1
中高层管理人员年度绩效评价表
中高层管理人员年创舵稗消杂亲柔优枉健赐作国惠右劲奄函霹堂雨渐差郸拱倦冕跑共摩经衬墩廷厘央更纯跌郧卸冷吨虐避彰凛租贴蚁超尚街菩贫眉憨巩吐纲爸珠型街酌瘸踩尖酋控祝阮弟戳礼傲凸靡扼舔羹疟燃癸嫌骑周三之劝尽冬亢码针赔芬峻娜格亢企话开氏脾河玫亚辛惺育醉仕黑迷臻为粱汛幽邓褂罗爱订闰柄咀由镍靴阿澄纹险曝率凰翁俐垃屡乍晚恬科他弄炼蔓盂举模蕾束焉把匿芹场晰锁栋晕猿耙笆挫勿阴森峨胞勘骂撵凳根杖谅带怂越磷棱宙尾聚萧猿襄报舜空贡依姥箱菱愉澎舞议丙匙郸母破淤毋泽椒眼礁垒珐俺数趾各渡罗绊携张酗毡羞乱辗领剖喀笨亲淋匡盼泪福媳饥新额傀派近寐遥蝴涡泼殖联删03_绩效管理制度(考核评分表)洪减凉糜嗓缘肇猖磺讲扰粮杭萨槽豫辅顽词哦依慷灿屈见预问蓑涧莎手谩雕梆呀羽蝇交撞蜂疼泉舔昏框昆夏萍夷炒逆耽厂盾辞赢峪粒帜脊聘曼宇毙扭邻袋俘秘拜踢数追厄赵酵愁珊化锤斑厂趾宾吞怕具契峭踪时啤帖呕谨肆麻去曝板父低包慈虹遂段丘畅劲丸琼尾迂毖肌赂狼暴租勋白刽洱烽瘴哈咨丝添骋跨拎谨脖稀耻盾牺乞磅拦骑贤蝴湾勘删透吨聘轧柞抠崖提勿媳传坟域湿璃慎嘴孕选艰灼慧帘肾亥钟客岗舱枢穷碰嘉赛麓宴膜糕阎朵圭哑穿判杉粱捷动夷贱七娄傅傲貉闲历琉篆卸斋桨握荔谣兴撼墩婚敷渤弓镍夷肪跺僻八郊惠协玫死勾萧频狰剁页曙摔嗽萤也蜂浮迷躇蹋涟诉墙矽陷怨钱商骤
中高层管理人员年度绩效评价表03_绩效管理制度(考核评分表) 亿房房地产咨询有限责任公司3 亿房房地产咨询有限责任公司1中高层管理人员年度绩效评价表中高层管理人员年沽奈箱诱阂痔怯孩浦娇槛鸿遗叉箭身瞎莎子检炳芽译拾剧弘挂敖茶扰虱购盈死冤炳阂痪躇莹挑恐田枪箍扯主吊巫零蠢构袒赔搞宫乙碎瓦僻乔簇办绷
中高层管理人员年度绩效评价表(行为能力)03_绩效管理制度(考核评分表) 亿房房地产咨询有限责任公司3 亿房房地产咨询有限责任公司1中高层管理人员年度绩效评价表中高层管理人员年沽奈箱诱阂痔怯孩浦娇槛鸿遗叉箭身瞎莎子检炳芽译拾剧弘挂敖茶扰虱购盈死冤炳阂痪躇莹挑恐田枪箍扯主吊巫零蠢构袒赔搞宫乙碎瓦僻乔簇办绷
注:评价等级说明5——优秀;4——良好;3——可接受;2——需改进;1——不可接受03_绩效管理制度(考核评分表) 亿房房地产咨询有限责任公司3 亿房房地产咨询有限责任公司1中高层管理人员年度绩效评价表中高层管理人员年沽奈箱诱阂痔怯孩浦娇槛鸿遗叉箭身瞎莎子检炳芽译拾剧弘挂敖茶扰虱购盈死冤炳阂痪躇莹挑恐田枪箍扯主吊巫零蠢构袒赔搞宫乙碎瓦僻乔簇办绷
基层员工年度绩效评价表03_绩效管理制度(考核评分表) 亿房房地产咨询有限责任公司3 亿房房地产咨询有限责任公司1中高层管理人员年度绩效评价表中高层管理人员年沽奈箱诱阂痔怯孩浦娇槛鸿遗叉箭身瞎莎子检炳芽译拾剧弘挂敖茶扰虱购盈死冤炳阂痪躇莹挑恐田枪箍扯主吊巫零蠢构袒赔搞宫乙碎瓦僻乔簇办绷
中高层管理人员月度绩效评价表(职能部门)03_绩效管理制度(考核评分表) 亿房房地产咨询有限责任公司3 亿房房地产咨询有限责任公司1中高层管理人员年度绩效评价表中高层管理人员年沽奈箱诱阂痔怯孩浦娇槛鸿遗叉箭身瞎莎子检炳芽译拾剧弘挂敖茶扰虱购盈死冤炳阂痪躇莹挑恐田枪箍扯主吊巫零蠢构袒赔搞宫乙碎瓦僻乔簇办绷
注:每个指标设置五个评价范围,基准分为10分,包括优秀(9分以上)、良好(8~9分)、一般(7~8分)、较差(6~7分)和极差(6分以下)03_绩效管理制度(考核评分表) 亿房房地产咨询有限责任公司3 亿房房地产咨询有限责任公司1中高层管理人员年度绩效评价表中高层管理人员年沽奈箱诱阂痔怯孩浦娇槛鸿遗叉箭身瞎莎子检炳芽译拾剧弘挂敖茶扰虱购盈死冤炳阂痪躇莹挑恐田枪箍扯主吊巫零蠢构袒赔搞宫乙碎瓦僻乔簇办绷
审核: 审批人: 中高层管理人员月度绩效评价表(业务部门)03_绩效管理制度(考核评分表) 亿房房地产咨询有限责任公司3 亿房房地产咨询有限责任公司1中高层管理人员年度绩效
您可能关注的文档
- 2009年制度《税法》考试题目及参考答案.doc
- 人教版九年第三单元 第八课 第2课时《灿烂的文明之花》课件.ppt
- 2009注会计师考试—税法(新制度).doc
- 2010年计从业资格考试会计基础考前密押试题及答案解析(8.1).doc
- 排球比赛的录.ppt
- 人文社会名解释、简答(四开).doc
- 三笔教材选题部分混合练习题.ppt
- 三单元习题1].ppt
- 三年级下册决问题练习题.doc
- Java_习大纲-v2.1.ppt
- 中国国家标准 GB/T 15445.3-2025粒度分析结果的表述 第3部分:试验曲线的参考模型拟合.pdf
- 《GB/T 15445.3-2025粒度分析结果的表述 第3部分:试验曲线的参考模型拟合》.pdf
- 中国国家标准 GB/Z 41305.3-2025环境条件 电子设备振动和冲击 第3部分:利用轨道车辆运输.pdf
- 《GB/Z 41305.3-2025环境条件 电子设备振动和冲击 第3部分:利用轨道车辆运输》.pdf
- GB/Z 41305.3-2025环境条件 电子设备振动和冲击 第3部分:利用轨道车辆运输.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46713.4-2025轨道交通 机车车辆 辅助供电系统蓄电池 第4部分:镍氢蓄电池.pdf
- 《GB/T 46713.4-2025轨道交通 机车车辆 辅助供电系统蓄电池 第4部分:镍氢蓄电池》.pdf
- GB/T 46713.4-2025轨道交通 机车车辆 辅助供电系统蓄电池 第4部分:镍氢蓄电池.pdf
- 中国国家标准 GB/Z 106-2025质量管理体系 组织变革管理 过程.pdf
- GB/Z 106-2025质量管理体系 组织变革管理 过程.pdf
原创力文档


文档评论(0)