彝良县人力资源尾和社会保障局一季度工资总结.docVIP

彝良县人力资源和社会保障局 2012年第一季度工作总结 2012年季一季度，县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局的具体指导下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，开拓进取，真抓实干，为推动我县经济发展和社会和谐稳定做出了积极的贡献。 一、加强作风建设，提升服务水平 （一）进一步改进干部队伍工作作风。按照县委 “干部作风建设年”活动要求，从强化领导方式转变着手，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的干部队伍，创造风清气正、干事创业的良好氛围，为加快人力资源和社会保障事业科学发展提供了坚强的政治保证。 （二）加强党风廉政建设。以领导干部为重点，进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是按照“政治坚定、公正清廉、业务精通、作风优良”的要求，加强对全局干部职工的教育、管理和监督，全面提高干部职工的综合素质，树立了为民、务实、清廉、可信、可敬的良好形象。 二、围绕中心工作，认真履职尽责 （一）以扩大和促进就业为重点，全面推进就业再就业民心工程。 今年以来，我局采取得力措施，大力推进就业和再就业工作，取得了显著成效。 1、积极开开发就业岗位，努力扩宽就业渠道。城镇新增就业