征询意见-国内办事处主任、销u售主管薪资管理办法.docVIP

广东坚朗五金制品股份有限公司 文件编号 KL-ZD-0055 管 理 文 件 国内办事处主任/销售主管 薪资管理办法(征询意见稿) 文件版本 A/9 页 码 第1页共4页 修订日期 2014-10-16 目的 为了规范办事处主任/部门销售主任/销售主管薪资管理，激励办事处主任/部门销售主任/销售主管工作积极性,特制订本管理办法。 范围 适用于国内销售系统办事处主任\部门销售主任\销售主管的薪资管理工作。 内容 管理职责 总裁：薪资管理政策与制度的审批，员工任用薪资及薪资调整批准，工资表的最终审批。 营销副总裁：销售主任/主管薪资核定与调整复核。 大区总经理：销售主任/主管薪资核定与调整审核。 区域经理：销售主任/主管薪资核定与调整提报。 运营管理中心：按照国家和地方政府政策主导薪资管理制度的制订、修订及实施。 人力资源中心：员工任用薪资的初核，工资表的审核及异常薪资核查、处理和结果审批。 财务管理中心：工资表的复核，员工薪资的发放。 薪资构成 薪资构成：基础架构薪资、各类津贴、各类奖金等。 基础架构工资=底薪+绩效奖+全勤奖+伙食补助+外宿补助+工龄奖。 基础薪资架构 底薪 工资标准/月 任职年限 类别 2年以内 2年以上 不脱产主任/主管 大专以下 1870元 1950元 大专 1950元 2040元 本科 2040元 21