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徐州市人事编制工作程序 人事调动（毕业生就业） 一、市直事业单位公开招考人员 （一）单位按照徐委办〔2006〕55号文件的有关规定，提出招考计划方案并报主管审核；报分管局长局长审核审定；调配处审凭单位《机构编制管理手册》以及相关材料，按照补充人员的身份，到有关职能处室办理手续1.原在职录用制干部——由市人事局录用调配处办理调动手续，并在单位《机构编制管理手册上办理登记； 2.毕业生和原在职聘用制干部——由市人才服务中心办理就业、调动手续，并在单位《机构编制管理手册》上办理登记； 3.1.符合《公务员法》规定的调任条件； 2.调.主管部门申报； 2.由市人事局公务员管理处先行受理并依据调任单位《机构编制管理手册》审核职务职数、资格条件及程序等，出具《职务职数调整审批表》和《拟调整职务人员名册》； 3.市人事局录用调配处依据调任单位《机构编制管理手册》、《职务职数调整审批表》和《拟调整职务人员名册》，审核调任单位的人员编制、人员结构和调任条件，初审通过的填写《公务员调任呈报表》； 4.由市人事局录用调配处报分管局长、局长审查，局长办公会审定； 5.审定后，由市人事局录用调配处登记增人计划使用情况办理调任及登记； .市编办行政机构编制处办理手续； 10个工作日内上报审定（系指：材料齐全，相关职能部门受理后提出处理意见提交审定的时间。下同） （五）责任处室 市人事局公务员管理处，联