思想政治工作论文人力资源管理论文：如何发挥思想政治工作在人3力资源管理中的作用.docVIP

思想政治工作论文：如何发挥思想政治工作在人力资源管理中的作用 [摘要]人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的劳动者。要想实现人力资源价值的最大化，思想政治工作在人力资源的管理过程中有着极其重要的作用。 [关键词]思想政治工作 人力资源管理 作用 随着社会市场经济体制的建立和企业改革的进一步深化、社会利益格局的重新调整以及经济全球化的发展，使人们的价值观念、价值取向都随之发生了很大的变化，因而，思想政治工作的环境和内容也随之发生了深刻变化，这就对思想政治工作者提出了新的要求。如何发挥思想政治工作在人力资源管理中的作用就显得非常重要。 一、思想政治工作在人力资源管理中的重要意义 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的劳动者，他与包括物质资源在内的其他资源相比，有一个鲜明的特点：即人力资源效能的发挥受其承载体个人偏好的制约，要使潜在的能力变成创造物质财富的实际能力，就必须发挥人的主观能动作用，而人的主观能动作用的充分发挥则取决于一个人的责任意识、诚信态度和思想政治工作的功效。为此，要想实现人力资源价值的最大化，思想政治工作在人力资源的管理过程中有着极其重要的意义。 1.思想政治工作与人力资源管理的融合性。思想政治工作与人力资源管理有何关联，思想政治工作是通过做人的思想工作去转变人的观念，引导人的行为，使个人或群体对社会做出更大的贡献。人