急诊科护士岗位职责考核或评分标准.docVIP

化州市人民医院 急诊科护士岗位职责考核评分标准 姓名：科别：检查时间：得分：序号 工 作 标 准 考核评分方法 标准分 扣分原因 得分 1 认真执行各项护理工作制度和技术操作规程，严格执行查对及交接班制度。 一项执行不好扣3分； 一项未记录扣2分。 9分 2 衣、帽、鞋端庄、整洁，语言规范，不留长甲、美甲，不得戴手饰、耳环；佩戴工牌，服务态度好、不穿奇装异服。 一项执行不规范扣2分。 6分 3 严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、离岗、睡岗、旷工；不得在上班时间玩游戏，打扑克。 迟到、早退每超过5分钟，扣2分，以此累加；旷工每天扣20分，以此累加；离岗、睡岗每次扣除10分。发现一次扣3分。 10分 4 正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，工作细致、无发生投诉、纠纷，无差错。 一项做不好扣3分；经查实，责任在我方的，每次扣5—10分。 10分 5 业务技术熟练，积极参加及配合重危病员抢救治疗和护理工作，正确采集各种检验标本。 一项做不好扣3分； 缺一项扣3分。 6分 6 柜、治疗台、治疗车、工作台无尘土、摆设整齐；床头柜、床单、被套、枕套整洁干净；车床、轮椅定点放置清洁、整齐，走廊无堆放杂物。 一项不合格扣2分 6分 7 急救物品处于应急状态，定位放置，取用方便，班班交接并记录，账物相符，100%完好。（每天检查洗胃机、中心吸引装置、中心吸氧