战略性人力资源管理一 试卷.docxVIP

战略性人力资源管理单选题正确 1.重庆超天门码头的挑山工属于组织资源中的：（） ?A?老资源 ?B?壳资源 ?C?人力资源 ?D?人力资本 正确 2.不为员工做培训，不付与员工相应倍数的加班费，福利津贴都能省则省，这是典型的：（） ?A?压缩型人力资源管理 ?B?文化型人力资源管理 ?C?投资型人力资源管理 ?D?成本导向型人力资源管理 正确 3.任职资格体系还是非常好的：（） ?A?激励系统 ?B?牵引系统 ?C?考查系统 ?D?提升系统 正确 4.通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方记录，属于任职资格体系认证方法中的：（） ?A?记录法 ?B?证据法 ?C?关键事件法 ?D?观察法 正确 5.下列不属于铁三角沟通机制三个重要环节的一项是：（） ?A?指标的下达过程 ?B?绩效辅导 ?C?互动交流 ?D?考核和评价 正确 6.下列不属于目标绩效管理体系的功能的一项是：（） ?A?激励 ?B?责任 ?C?评价 ?D?沟通 正确 7.人力资源的使命与职责是：（） ?A?发现并任用人才 ?B?在组织中发挥最大的潜能、创造最大的财富 ?C?整合人力资源 ?D?人才引进 正确 8.老资源，是真正意义上的：（） ?A?物质资源 ?B?人力 ?C?资源 ?D?人力资源 正确 9.人力资源管理体系的重点是：（） ?A?如何整合人才 ?B?如何利用人才 ?C?如何管理人才 ?D?如何吸引人才