企业文化_演示稿.pptVIP

企业文化中三个层次的关系： 1、物质层是企业文化的外在表现和载体，是制度层和精神层的物质基础。 2、制度层则约束和规范着物质层及精神层的建设，没有严格的规章制度，企业文化建设无从谈起。 3、精神层是形成物质层和制度层的思想基础，也是企业文化的核心和灵魂。 1、企业名称 2、企业职工代表大会 3、企业的目标 4、职工生日补贴 5、企业代表性建筑物 6、企业的经营哲学 7、企业产品的外观和包装 8、企业周年庆典 物质层 精神层 制度层 物质层 制度层 制度层 物质层 精神层 企业文化的特征 1、独特性 2、普遍性 3、可塑性 企业文化的功能 1、激励功能 2、导向功能 3、约束功能 4、凝聚功能 5、稳定功能 6、辐射功能 1、企业文化的概念 2、企业文化的构成 3、企业文化精神层的含义 4、精神层包括的内容 5、企业文化制度层的含义 6、制度层包含的内容 文化是一个非常广泛的概念，给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情。不少哲学家、 社会学家、 人类学家、历史学家和语言学家一直努力，试图从各自学科的角度来界定文化的概念。然而，迄今为止仍没有获得一个公认的、令人满意的定义。据统计，有关 “文化” 的各种不同的定义至少有二百多种。笼统地说，文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物。同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、