房地产公司人力资源主管f岗位说明书.docVIP

岗位说明书 姓 名： 岗位编号： 岗位名称：人力资源主管 所属部门：人力资源部 直接上级：人力资源经理 直接下级: 人力资源专员 职 系： 审 核： 岗位职责描述： 负责公司的员工招聘、员工薪酬管理以及社保缴纳等任务以及临时交办的各项任务； 工作中应履行的责任 严格遵守公司的各项管理制度和管理要求。 恪尽职守，保守商业秘密，维护公司利益，实现组织与个人共赢。 团队协作、主动高效、共同完成公司目标。 不断创新，努力提高自身价值和创造财富的能力。 遵守职业道德，勇于承担责任，积极完成上级交办的其他工作任务。 主要职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：全面负责企业的招聘工作，建立并完善高效的招聘管理体系，落实企业制订的招聘计划及人才档案管理 工 作 内 容 1、根据企业现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求。 2、根据企业人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划。 3、负责建立企业招聘渠道，并对招聘渠道进行定期评估。 4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作。 5、汇总分析相关招聘报表，提出人才招聘的合理化建议。 6．建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7、负责管理人才档案工作。 职 责 二 职责表述：薪酬管理与岗位管理 工 作 内 容 1、负责调查市场薪酬