2014管理学中的伟大思想经典理论的开发过程读书摘要 .docVIP

《管理学中的伟大思想——经典理论的开发历程》读书摘要 《管理学中的伟大思想——经典理论的开发历程》读书摘要 1 前言：向大师们学习如何开发理论 1 第一部分：个人及其环境 2 1、社会认知理论的形成与发展： 2 镜像理论： 2 走向“公平”之路 2 重大理论与中层理论：文化因素如何影响理论构建对工作主动性的理解 2 高层理论的起源、迂回与教训 2 目标设定理论：借助归纳法的理论开发 2 工作特性理论如何形成 2 员工对组织的态度有用吗？ 2 心理契约理论的开发 2 承诺升级：一个组织理论的构建步骤 2 期望理论的起源 2 第二部分 组织的行为 2 组织中的双环学习：一个从行为视角出发的理论 2 不平等从何而来？——资源基础理论的个人和智力根源 2 组织有效性：在积极组织学说演变中的湮灭与再生 2 管理与组织认知学：群岛效应 2 开发关于理论开发的理论 2 管理组织知识：理论与研究方法基础 2 理论开发之旅：以“意义建构”为主题和源泉 2 第三部分：环境事件和组织 2 利益相关者理论的开发：一条特殊的路 2 资源依赖理论的开发：理论如何受到环境的影响 2 制度理论：对理论研究项目的贡献 2 交易成本经济学：理论发展的过程 2 构建经济学和管理学的演化论 2 制度理论和社会建构理论的演化：过程和结构 2 前言：向大师们学习如何开发理论 《管理学中伟大思想---经典理论