员工外出管理取办法.docVIP

员工外出管理办法 为加强公司员工上班时间外出办事管理，提高工作效率，特制订本管理办法。 1、适用范围 1.1 适用对象:公司全体在职员工（包括与本公司事务有关的财务人员和行政人事专员）； 1.2 外出办事适用工作范围： （1）计划内外出办事。 （2）计划外外出办事。 （3）需外出办事的其它情况。 1.3适用时间 本办法适用公司规定的正常上班时间、培训、会议和各种集体活动时间，且外出办事时间不得超过一天，超过一天的按请公假规定执行。 1.4 适用地点 本办法适用员工在北京市市区及郊区(郊县)外出办事。到外地出差按公司出差的相关管理规定执行。 2、具体规定 2.1 实行“计划内”和“计划外”外出办事制。 （1）计划内是指员工在向直属领导提交每周工作计划报表时附上计划周期间外出办事计划（每周第一个工作日上午12：00前提交），得到领导批准后方可执行； （2）计划外是指不在上述计划内的外出情况。多指员工因工作计划变化或 工作的实际需要或领导临时安排工作任务需临时外出办事。 2.2 实行“一出一请”制。 计划内外出办事一次性向直属领导申请；计划外办出办事均实行一出一请制试，即员工每次离开公司办公区办事前均需向直属领导提出申请，经直属领导批准后方可外出办事。 2.3 实行“一月一表”制。 即当月有出外办