员工奖惩管调理规定-004.docVIP

万佳购物广场 文件编号 版 本 第一版 页 次 1/4 文件名称 员工奖惩管理规定 文件类型 三级文件 1、目的 为严明公司纪律，奖励先进，惩戒落后，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。 2、范围 本规定适用于公司全体员工。 3、奖励 凡超市员工在工作岗位上成绩显著者，将被给予相应的表扬、授予荣誉奖、并给予相应的物质奖励。对做出突出贡献的员工，将给予加薪、晋级和升职等奖励。 4、惩罚 A类过失：口头警告（罚款10—20元） 1．下班使用非员工通道； 2．擅自使用客用设施； 3．当班不着工服，不带工牌； 4．当班时间离岗、串岗； 5．收银员不唱收、唱付； 6．接待顾客未使用礼貌用语； 7．在工作区闲聊、吃零食、看书报杂志； 8．在卖场内吃、喝、蹲、坐或打毛线等其他私事； 9．未经许可擅自用公司设备用品处理私事； 10．本人负责的理货区或办公区卫生未做好或陈列不整齐； 11．在工作场所大声喧哗、吵闹、讲粗话、追逐打闹、勾肩搭背等不检点行为； 12．无故不参加会议/培训； 13．接待亲友长谈妨碍工作； 14．不正确使用任何设备或违反安全规则； 15．员工在卖场扎堆聊天； 1、目的 为严明公司纪律，奖励先进，惩戒落后，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。 2、范围 本规定适用于公司全体员工。 3、奖励 凡超市员工在工作岗位上成