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员工纪律规范 一、 上班纪律1. 按时上班，不迟到早退不得擅自离开工作岗位，不得无故不签到；2. 上班时间严禁打闹，嬉笑，高声喧哗等扰乱工作秩序、影响他人工作的行为（如： 串岗聊天、吃零食、玩手机、处理私人事务）. 接听电话要迅速，总机响三声必须接起，若繁忙，每位员工有义务及时接听； 接听时，第一句问候语：“您好，”；对方要找的人不在时，应留下对方的 姓名、电话，并及时转达相关人员；通话简明扼要，避免长时间占用线路；禁止 在电话上聊天和叙家常；.提倡勤俭节约，爱护公物，不得损坏和擅拿走公物。若有违反，视其情节轻重、损坏程度予以赔偿并罚款；情节严重的有可能会受到民事或刑事检控； 员工不得利用职权营私舞弊、假公济私、打击报复 员工不得在任何时间、任何地点从事非法活动； 员工不得有损害公司财产、商誉或贪污受贿等行为，知情员工应立即上报,维护 隐瞒或知情不报者，将受到纪律处分；员工不得擅自伪造涂改公司纪录或文件，提供虚假商业情报；. 员工不得在工作时间内擅自进入其他员工工作区域逗留、窥视、翻看；. 员工不得将公司文件遗留或存放在不恰当的地方，下班之前必须将所有文件资 料归档；.下级服从上级的，不得不服从上司的工作指示或有不尊敬上司的行为；按时完成上司下达的任务，不得无故拖延、拒绝或终止作；10. 员工在确认上司指令为错误时，员工有权申请拒绝执行，并及时向更高层上司汇报；该上司的指令为最终