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员工工号编制规则及管理制度 （试行）  为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。 第一部分：工号编制规则说明 一、总说明员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码 (人员代码)共5位数字构成，其排列顺序为： 工作单位识别码 个人信息识别码 公司代码 部门代码 人员代码 FT XX XXX 二、工作单位识别码“工作单位识别码”是公司各部门在全集团内唯一标识符，由四位代码组成。前两位字母是“公司代码”，后两位是“部门代码”（详见附一《公司及部门代码一览表》）三、个人信息识别码1.“个人信息识别码”由3位数字组成，“人员代码”为员工入司顺序。 2.新入司员工按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未编用的“人员代码”依次排列，合同生效日期相同的，按照入职办理顺序排列。 第二部分：工号管理 序号 工作环节 任务 责任部门 责任岗位 完成时间 1 工号编制 公司员工工号编制 公司综合管理部 招聘专员 工号编制事项发生的当天 2 工号管理台帐建立及检查 公司员工工号管理台帐建