精选新婚答谢宴会主持词.docVIP

精选新婚答谢宴会主持词 　　尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们，大家中午好! 　　佳期如梦，在这个绿树浓荫的吉祥夏日，我们终于迎来盼望已久的美好时刻美丽端庄的新娘XX和神采飞扬的新郎XXX珠联璧合、喜结良缘。 　　今天在这儿举行隆重的新婚答谢喜宴，请允许我代表两位新人以及他们的双方家长，对所有来宾表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!感谢大家为他们送来最美好的新婚祝福，各位的到来让答谢宴会流光溢彩! 　　接下来，大家以热烈的掌声请出今天的新郎、新娘，我们面前的这对新人心贴着心、手牵着手，面带微笑闪亮登场(鞭炮响起、对联垂挂)。 　　有请新娘的两个表妹代表所有亲朋好友把鲜花献给我们的新郎和新娘，并献上我们温暖诚挚的祝福。 　　新娘邱珊美丽聪慧，知人为人，勤奋好学，品质高贵，是一位善良可爱的好姑娘。邱珊20xx年7月山东大学硕士研究生毕业，一心钟爱高等教育事业，功夫不负有心人，最终在众多竞争者中脱颖而出，以优异的成绩考入山东省教育学院，如愿成为一名大学教师，工作不到一年就担任了政治与社会发展系社会工作教研室副主任。 　　新郎赵长超20xx年7月于山东大学信息安全研究所硕士研究生毕业，在校期间以优异的成绩被选拔为国防生，现在************工作。新郎倌相貌堂堂，落落大方，为人忠厚友善;工作上认真负责，业务上刻苦钻研，成绩突出，是一位才华横溢的优秀青年军官。 　　新郎和新娘相识在山大校园，彼此赏识，倾心相爱。两人互相鼓励，共同奋斗，拥有了理想的职业和白头偕老的幸福。 　　出席今天喜宴的来宾都是新人的亲朋好友，有不少来宾都是远道而来，你们的到来，送来了祝福、送来了吉祥，使今天的新婚答谢喜宴现场增添了无限的光彩，请新人答谢来宾三鞠躬： 　　一鞠躬，感谢多年来的关心和关爱; 　　二鞠躬，感谢今天前来祝福和祝贺; 　　三鞠躬，感谢今后继续关照和培养。 　　两位新人经过数年的寒窗苦读走上了工作岗位，聪明才智得到了充分的发挥。这些离不开各位亲朋好友的无私关爱和关心，离不开各位同事的相互帮助和支持，更离不开领导的赏识和栽培。我们今天十分荣幸的请到了新娘的单位领导，掌声有请山东省教育学院的陈主任为两位新人致词 　　看到两位新人这么优秀、这么幸福，各位都有许多祝福的话要说。由于时间限制，我们就推荐一位代表，代表大家向两位新人发表新婚致辞。我们选的这位代表，就是邱珊高中时代的老师和班主任，邱珊从高中到大学直到参加工作之后，这位老师都非常关心她，经常地过问她的学习和工作。现在有请李老师上台致词.. 　　看到两个孩子长大成人，最高兴的莫过于父母。看到这么多的亲朋好友前来为两个孩子祝福，最高兴的还是莫过于他们的家长。下面有请新娘的父母上场向各位来宾致答谢词 　　最后让我们用祝福的掌声，欢乐的笑声共同祝福新郎新娘步入美好的未来;让我们斟满喜庆的酒，举起吉祥的杯，共同祝愿二位新人夫妻恩爱，白头偕老;祝愿在座的嘉宾身体健康，合家欢乐，万事如意! 　　答谢宴会正式开始。请各位开怀畅饮。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月