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绩效管理试卷（二） 一、相关知识 （一）选择题（正确答案有一个或多个） 1.下面关于绩效管理信度的叙述正确的有（ ）。 A.绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作绩效、工作态度等信息的一致性和稳定性 B.绩效管理的信度是指绩效管理方法测量员工的能力与绩效内容的准备性程度 C.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的，测评者就能在同样的基础上评价员工，这样有助于改善信度 D.它强调不同的评价者之间对同一或同一组人评价的结果应该大体一致 E.它强调的是绩效管理事项能否真实反映特定工作程序与方法的程度 2.在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。 A.绩效管理目标 B.绩效管理方法 C.绩效管理程序 D.绩效管理对象 3.绩效管理制度的内容包括（ ）。 A.在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性 B.明确规定绩效管理的目标、程序和步骤 C.明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求 D.对各类人员的绩效考评方法、考评指标和标准体系做出说明和解释 E.对绩效管理制度的解释、实施和修改等问题做出必要的说明 4.关于绩效管理制度的叙述，正确的有（ ）。 A