2014经济管理学院教学科研岗位聘任实施细则及岗位设置方案.docVIP

经济管理学院2006年教学科研岗位聘任实施细则及岗位设置方案 一、经济管理学院岗位聘任审议委员会（姓氏笔画排序）　　主　任：　　副主任： 　　委　员： 二、岗位聘任原则 1、有利于学科发展和专业建设； 2、按教师研究方向聘任。 三、岗位设置 　　（一）教学科研实验岗位：根据工作实际需要，教学科研岗位教授、副教授、讲师、助教；实验岗位高级实验师、助理实验师。 　　（二）重要学术岗位：根据工作实际需要，学科带头人、学科方向负责人，学科带头人、学科方向负责人实验主任公布岗位确定拟聘6、公示 7、院岗位聘任审议委员会（学科负责人列席）讨论确定拟聘、拟聘签订岗位聘任任务书 五、重要学术岗位任职条件 1、拥护四项基本原则、为人师表、治学严谨、有开拓精神； 3、有强烈的事业心和责任感，有较强的管理能力和团队精神； 4、有稳定的研究方向和较深的学术造诣，能承担及组织科研项目； 5、有较高的业务水平和较强的教学管理能力。省级重点学科（Ｂ）带头人：具有正高级职称人员校级重点学科带头人、省级重点学科（B）方向负责人具有正高级职称或博士、硕士学位的副高级职称人员一般学科第一负责人、校级重点学科方向负责人：具有高级职称或博士学位人员校级一般学科第二负责人、一般实验室主任：具有中级以上职称或博士、硕士学位人员：具有讲师及以上职称或博士、硕士学位人员。 任职条件 凡已取得教师专业技术职务任职资格（含教师岗