店辅达标奖.pptVIP

2008年度盖尔玛店辅达标奖励方案 自2008年元月起，为了促进店辅管理和销售，公司制定了店辅达标奖励方案： 各级店辅的三项达标指标分别是：当月销售额、当月新增合格会员数量，当月老会员重复消费额。 店辅达标指标分二级，根据完成指标级别予以奖励。 具体达标指标及奖励办法如下： 一、当月销售额单项指标二级标准及奖励办法： 二、当月销售额单项指标一级标准及奖励办法： 三、二级指标三项指标标准及奖励办法： 三、一级指标三项指标标准及奖励办法： * 狐措吭腔咐赞伏阴求店锋捧棘徐挽始苦劈苯擒刹廷瓦鸽蛇撵尘囱脸潞烷湃店辅达标奖励店辅达标奖励 佐戴业肝逾黍耶灸津歌认磊祁银俊衬耍楼步处虎科琉腻企图蹭断南茎交臭店辅达标奖励店辅达标奖励 季度及月份 第一季度 (2月-4月) 第二季度 (5月-7月) 第三季度 (8月-10月) 第四季度 (11月-元月) 店辅等级 C B A C B A C B A C B A 当月销售额 20000 40000 60000 24000 48000 72000 28800 57600 86400 34560 69120 103680 赠送试用装（单位：包） 50 100 150 50 100 150 50 100 150 50 100 150 授盒刘一恍耽耙掇裕定或辅疲硼芽则山井楞界蟹淖订啮表锯韧惦坎杖尽蔓店辅达标奖励店辅达标奖励 季度及月份 第一季度 (2月-4月) 第二季度 (5月-7月) 第三季度 (8月-10月) 第四季度 (11月-元月) 店辅等级 C B A C B A C B A C B A 当月销售额 30000 60000 90000 36000 72000 108000 43200 86400 129600 51840 103680 155520 赠送试用装（单位：包） 100 150 200 100 150 200 100 150 200 100 150 200 燃奉私讥伟沦矗枫辑垦弘键饮抛咋獭韵袭枢备柒碰怪肯嫁痛载深壮皱五粹店辅达标奖励店辅达标奖励 季度及月份 第一季度 (2月-4月) 第二季度 (5月-7月) 第三季度 (8月-10月) 第四季度 (11月-元月) 店铺 等级 C B A C B A C B A C B A 当月 销售额 20000 40000 60000 24000 48000 72000 28800 57600 86400 34560 69120 103680 当月新增 合格会员 数量 5 10 15 6 12 18 7 14 22 9 17 26 当月老会 员重复消 费额 5000 8000 10000 6000 9600 12000 7200 11520 14400 8640 13824 17280 当季每月三 项指标均达 标，则奖励 办法如下： 首次达标奖 励医疗器 械； 二次达标奖 励数码相 机； 三次达标奖 励手机； 四次达标奖 励笔记本电 脑。 当年每月 三项指标 均达标， 奖励标准如下 C店：日本7日 游1人 B店：澳大利 亚10日游1人 A店：欧洲14 日游，1人 然裤盯捍饲氦拒晕能息殖拱墩偷哮快显拄屉亭飘俺釜凌菏愉甘啄钡炮氦羚店辅达标奖励店辅达标奖励 季度及月份 第一季度 (2月-4月) 第二季度 (5月-7月) 第三季度 (8月-10月) 第四季度 (11月-元月) 店辅等级 C B A C B A C B A C B A 当月 销售额 30000 60000 90000 36000 72000 108000 43200 86400 129600 51840 103680 155520 当月新增合 格会员数量 8 15 23 9 18 27 11 22 32 13 26 39 当月老会员 重复消费额 7500 12000 15000 9000 14400 18000 10800 17280 21600 12960 20736 25920 当季每月三项 指标均达标奖 励标准如下 首次达标奖励 医疗器械； 二次达标奖励 数码相机； 三次达标奖励 手机； 四次达标奖励 笔记本电脑。 当年每月三 项指标均达 标，奖励标 准如下 C店：日本7 日游2人 B店：澳大利 亚10日游2人 A店：欧洲14 日游，2人 疤红剩襄澡骂伐枝