2014股权激励沙龙邀请函.docVIP

股权激励主题沙龙 ——把握人才关键点 引爆企业发展核基因—— （邀请函） 1、沙龙背景： 西方四百年的企业史就是告诉我们一个简单的规律，寡头化是行业竞争的最后结果。将来的竞争就是寡头间的竞争，每个行业都要寡头化！目前，中国正处于企业重大转型当中，企业面临不少问题和挑战，而股权应该是一个能够驱动企业扩张的最佳推动力。 一个企业，如何适应市场的激烈竞争，以及环境的不确定性，成功地走向未来，必须加强内功与整合外部资源。从公司老板角度看，股权激励属于公司治理的范畴，旨在落实公司的发展愿景与老板的经营哲学；从员工角度看，股权激励又属于企业管理中薪酬的范畴，他们希望能够藉此体现自身的人力资本价值；通过股权激励可以平衡老板和员工对长、短期利益的不同追求，从而实现共赢。 2、研讨主题： 治理篇——以创新模式打通企业治理“任督二脉” 激励篇——打造留驻核心人才的金手铐，打开财富之门的金钥匙 易策篇——易经智慧与企业管理策略 3、沙龙特色： 智慧碰撞：中国智慧与西方先进管理经验的碰撞、交融 针对性强：针对目前企业所存在的问题，组织资深专家与来宾进行研讨与案例分享 红酒之夜：红酒品鉴，红酒文化交流，营造高品味的联谊氛围 论坛形式：主题演讲 + 互动交流 + 晚宴联谊 拟邀对象：企业主、董事长、总经理 4、沙龙信息： 主办：上海经邦集团 协办：上海同明红酒俱乐部 时间：2012年7月21日（星期六） 地点：上海经邦集团总部（杨浦区国宾路36号万达广场B座1808室） 日程： 时间 事项/议题 主讲嘉宾 备注 14:00-14:30 来宾签到 茶歇交流 14:30-14:35 经邦致欢迎词 14:35-15:15 主题演讲：治理篇——以创新模式打通企业治理“任督二脉” 薛中行 博士 战略规划，企业治理互动问答 15:15-16:00 主题研讨：激励篇——如何留驻企业核心人才 王俊强 案例分享，穿插互动问答 16:00-16:15 茶歇时间 备茶歇 16:15-17:30 主题演讲：易策篇——易经智慧与企业管理策略 薛中行 博士 法自然管理模式 17:30-18:00 至晚宴酒店 18:00-19:00 红酒品鉴：酒色人生——分享养生理念和品质生活方式 刘君霞 同明红酒俱乐部 19:00-21:00 晚宴联谊 节目待定 报名信息： 经邦咨询 联系人：梁涓 手机 电话：021 注：谢绝非企业家或同明红酒俱乐部会员参加，报名时请提供相应证明，报名截止时间2012年7月18日（星期三）下等5点前。 【主讲嘉宾介绍】 薛中行---经济学博士，股权激励第一人 中国证监会登记结算股权激励课题组组长、资深投资银行专家、股权激励第一品牌 经邦集团董事长（经邦咨询、慧金教育、慧邦投资、融诚控股等）、经世股权投资管理股份有限公司董事长（下辖4支成长型基金，管理资产超过10亿） 清华大学、北京大学、上海交大、浙江大学等多家著名院校客座教授，学员数超万人 国内实战派股权激励专家、“五步连贯股权激励法”创始人、担任百余家企业的首席咨询顾问 ————————————————————————————————————————————- 经邦集团创始人薛中行博士，有过艰难而传奇的创业经历。他被人形容为“黄埔出身，打过游击”，科班出身，但放弃了优惠的投行待遇，毅然开了一家小咨询公司，专门从事企业的股改方略，凭借自己的胆识和意志，不畏艰险，顽强拼搏，最终开辟了一片天地。 股权激励在西方企业界虽然已经大行其道，但是如何避免这一先进模式在中国企业界的水土不服，当时国内鲜有人研究。薛博士酷爱中国的优秀古典文化，钻研《周易》二十余载，在很多企业股权分配的实践中，都会借鉴其中的一些东西，比如部门之间的相生相克，持股比例之间的黄金分割等等。作为股权激励领域的拓荒者，薛博士秉承“经邦济世、厚德载物”的理念，2001年从事企业股改与股权激励实践，于2006年首创“五步连贯股权激励法”。十余年来，深耕股权激励培训和咨询领域，在鱼龙混杂的管理咨询界中披荆斩棘，在“被抄袭、被模仿”的山寨氛围中不断实现自我超越。 经邦培训企业超过3万家，服务企业上千家，从不热衷于赚“快钱”，而是一步一个脚印，在踏实稳健中成长。这种看似缓慢但低调务实的风格，终于让经邦十年磨一剑后，获得了丰硕回报，获得了客户的广泛认同，在业界取得“中国股权激励第一品牌”的美誉！经邦以“五步连贯股权激励法”为基础，逐步形成了“股权布局—股权激励—股权管控”三位一体的股权实战体系，真正帮助企业激活了股权这一“中枢”，打通了企业治理与管理的“任督二脉”，实现了企业的整体提升。 报名回执表 我单位共 人确定报名参加 2012年