以“五个一”为着力点和切入点加强和改进党建工作.docVIP

以“五个一”为着力点和切入点加强和改进党建工作 　以“五个一”为着力点和切入点加强和改进党建工作 我们西北电建四公司有党员名，党支部个，党员占职工总数的。如何有效发挥这支中坚力量的作用。做到党建与生产经营的有效结合？我们在实践中探索后认为：结合施工企业特点，不断创新开展“五个一”活动是有效的途径。 一、建好一个党校，确保党员理想信念坚定。 近几年，随着改革开放的逐步深入和市场经济的负面影响，有的党员干部出现了理想信念动摇，从而把自己混同于一般群众，不愿接受党的组织约束，滥用职权，恣意侵吞国家和集体资产等问题出现。我司年职工信访达件次，其热点是反映某些党员干部作风问题：如用公款消费、大吃大喝、违反公司规定购置移动通信工具和报销费用，以权谋私等。公司党委分析后认为，出现这些问题的根源是放松了政治学习，对党的意识淡化，对理想信念动摇，为此，公司党委除采取加大纪检查处力度，调整处理个别党员干部，出台《关于加强党员干部作风的十条纪律》等措施以外，把重点放在治本上，下决心成立了公司党校，以党校为阵地坚持长期有计划系统地党员理想信念教育，正本清源。在教学机构上，由公司党委正、副书记兼任正、副校长，聘请公司党委正、副书记、经理、公司党委工作部主任、分公司党委书记、党办主任等名兼职教员，发了聘书。在教学设施上，配备了电视机、录相机、碟机、投影机、摄像机、照相机等；在教学制度上坚持每年初召开党课教育研究会，分析党员干部中存在的主要问题，针对问题确定教学内容，确定撰稿人，分头起草讲稿，公司党委审定后统一负责制发放给每个党支部；坚持公司党委统一组织，分片集中几个党支部的党员干部上课与偏远党支部单独上课相结合；坚持做报告、宣讲、演讲、录相、讨论等形式相结合；坚持每次课后布置一个思考题，要求每个党员写一份心得体会，张贴于学习栏，择优推荐选登于公司报，并汇编成册，使学、写结合，学习、思结合；坚持每季度给全体党员、入党积极分子上一次党课。坚持把党课理论灌输和重点解决难点总是结合起来，重点解决某些党员思想落后，某些党员无故不过组织生活，组织纪委松驰，某些党员党性衰退，长期无故不交纳党费，某些党员丧失革命意志，不能保持先进性等问题，对于各级党组织通过教育无的，按照《党章》要求和程序，拿出解决这些问题的办法。在考核机制上，坚持每年月日前各基层党组织专题上报党课教育总结；坚持每年底评选先进单位和个人，进行奖励。在教学内容上，坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想相结合，用正确的理论统揽党课教育全局，坚持重点结合公司实际，检查党员队伍中存在的总是以重点、难点问题为切入点，进行有针对性的教育。从而使党课教育有了比较齐全的环节，有了坚强的组织保证。 年，我们共进行了四次党课教育。第一季度采用巡回上党课的形式，由公司党委书记免费范文网，www.进行了“形势与任务”教育，主要是针对年初我司施工任务严重不足，减人增效，企业改革等职工心里不清楚，对企业前途担忧、思想不够稳定的实际。教育前，由党委书记带队组团去北京、天津、山东等先进施工企业进行了考察，回来后，围绕个问题形成材料：⒈同行先进经验；⒉我司差距和面临的前途形势；公司下一步改革发展思路；⒋转变观念、振奋精神、共渡难关、再创辉煌。扩大到全体职工参加，党员干部职工反映强烈，都说：这样的党课实在。这一讲给职工吃了个定心丸，使职工认清了内外形势，明确了发展思路，统一了思想，振奋了精神，坚定了战胜困难的信念，一扫广大职工悲观沮丧的情绪。第二季度采用中心组学习和民主评议党员的形式，对党员领导干部结合班子民主生活会检查有无偏离“三个代表”问题，写出书面报告，进行批评与自我批评。对一般党员在民主评议前，先进行调查摸底，滤布摸出党员队伍存在四个问题：⒈有的党员党员意识淡漠，不能按时交纳党费和参加组织生活；⒉有的党员言行落后，比如讲“党叫我下岗了，还交党费？”“我就元钱，你收就拿走，不收就算了”；⒊有的党员干部不能严格要求，受到职工多次举报，有说不清行为；⒋有的党员不能发挥先锋模范作用。针对这些问题，要求党员结合民主评议对照“三个代表”思想对照检查，写出自查报告在党员大会上进行自我批评与群众批评，最后按公司制定的《党员考核标准》背靠背量化打分，评出优秀、合格、基本合格、不合格格次。在评议中，有一个支部某位党员开始被评为基本合格党员，后进行帮教整改，恢复为合格党员。这样自上而下的教育，基本上解决了上面提到的个问题，党员在职工中的威信提高，年全公司递交入党申请书份，比年增加人。第三季度采用巡回演讲形式对党员干部入党积极分子进行了“讲廉洁、促勤政、强管理”教育，联系公司党员干部廉洁自律方面职工反映的种种问题，着重讲了廉洁勤政的重要性及途径。形式新颖，上了