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乡镇女党员状况调研报告 党的十七大报告提出：要深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，要建设社会主义新农村，要巩固党在农村的执政地位，应该不断壮大党的队伍。要壮大党的队伍，优化党员队伍结构,性别结构是一项重要内容，当前，农村女党员的发展问题已成为加强党员队伍建设的“瓶颈”所在。 一、芋元乡女党员队伍现状 1、比例偏低。全乡共有农村党员307人，其中农村女党员34人，占11%，且具有逐年下降的趋势。 2、年龄偏大，全乡农村女党员年龄在35岁以下的3人，占11%，36至50周岁的9人，占26%，51岁以上的22人，占 65%。女党员队伍呈现老龄化趋势。 3、学历偏低。全乡农村女党员队伍中，初中及以下的女党员有13人，占38%，初中及以上的仅有5人，压滤机滤布占14%。 4、发展偏慢。全乡13个行政村，普遍存在女党员发展偏慢的问题，有的村甚至近3年来都没有发展一名女党员。 5、流动党员偏多，随着改革开放的深入和市场经济的发展，很多农村女党员加入了打工经商潮流，在家务农的极少。 6、参与村务管理偏少，全乡13个村的女党员中，担任村委委员或支委委员的8人，占女党员队伍的23%，担任村主要干部的2人，仅占女党员队伍的6%。 总之，当前农村女党员队伍现状就是“五多五少”。即：年老的多，年轻的少；学历低的多，学历高的少；外出流动的多，在家的少；从事经商打工的多，从事党务村务的少；不任职的多，任职的少。 二、制约农村女党员队伍发展的原因分析 制约农村女党员队伍发展的原因是多方面的，既有社会的、历史的原因，又有现实的、具体的原因。 1、社会因素。随着市场经济的发展，人们的经济意识和效益观念越来越强。许多农村妇女不愿留在家中务农，纷纷外出经商打工挣钱，发展经济。近年来，许多种植、养殖能手妇女和办企业的妇女、老板妇女靠自己聪明的头脑、勤劳的双手率先富裕起来了，不少成了万元户，几十万元户。而女党员干部常年忙于工作，只有定额的工资收入，使一些农村女青年在利益观念的影响下形成了“入党无用”的观念。她们对入党的热衷程度不高，入党的意愿减弱。 2、教育因素。农村妇女受条件所限，接受政治教育、文化教育、党的先进性方面的教育等相对较少。她们不了解党的宗旨、任务、目标，没有树立正确的世界观、人生观、价值观，认为入不入党就是两元钱党费的问题。 3、家庭因素。当前不少农村妇女，大部分时间都用在生儿育女，操持家务，或只顾发展家庭生产上，不参加学习、不参加工作、不参与社会活动，社会竞争力不强。 4、思想因素。主要是受封建残余思想的长期影响，农村中“重男轻女”、“男主外，女主内”的思想根深蒂固，妇女参政是“爱出风头，不务正业”。妇女入党得不到丈夫及家人的支持鼓励，入党积极性受到打击，多数女性政治觉悟普遍较低，党的知识贫乏，入党认识不高，对入不入党存在无所谓的思想。 5、组织因素。女党员发展工作未能引起农村党支部的高度重视，一些党支部对发展女党员工作重要性认识不足，没有认识到发展党员工作是党建工作的一项经常性、基础性的重要工作；没有认识到发展党员工作是为党及时输送新鲜血液的长期性工作，而只是片面认为只要经济搞上去，其他一切问题均迎刃而解，“无暇顾及”党员发展，特别是女党员发展工作，导致很多优秀的妇女没能得到及时发现和培养。另一方面，有些党支部负责人私心杂念重，尤其是村级组织，妒贤嫉能，害怕“培养了苗子、失去了位子”；有的不愿发展年轻有为的女青年入党，有意提升门坎，让人觉得高不可攀；有的独断独行，搞个人主义。这些不良因素极大挫伤了广大女青年的自尊心，影响了她们的积极性，阻碍了发展女党员工作，导致了一些有志女青年只能望“党”兴叹。 三、关于促进农村女党员发展的几点思考 1、强宣传造氛围。进一步加大男女平等基本国策的宣传教育力度，全面理解马克思主义妇女观及男女平等的科学涵义，滤布自觉尊重女性，提高对发展女党员工作的重视程度。要针对过去在发展党员工作中的存在问题，进一步解放思想，更新观念，抛开各种顾虑，加大发展女党员工作的力度。积极做好宣传工作，使全社会形成尊重、理解、信任和支持妇女入党，营造有利于妇女入党的良好氛围。同时要通过树立先进典型帮助广大妇女打破自身思想障碍，增强政治意识和争先创优意识。 2、倾斜政策促发展。农村妇女入党需要自身的努力，也需要组织的培养。希望组织能制定出台有利于农村妇女入党的政策，将发展农村女党员，提拔妇女干部作为领导班子的任期目标。并严格贯彻落实下去。 3、善于发现人才,把那些年轻、有知识、有能力、有发展潜力、素质高的