2014践行务实文化理.docVIP

践行务实文化理念，助力龙邦持续发展 ——龙邦文化系列之一：务实文化理念 龙邦组建全国网络刚刚三年，网络已经初具规模，运营体系已经形成，保障体系日趋稳固，管理团队逐步成长，应对了跌宕起伏的市场变化，经受住了各种考验和挑战。几年下来，龙邦给行业内外的印象就是“稳”。这与饶国荣总裁的经营理念和管理风格分不开，他所倡导的核心价值观、实战的管理思想、务实的经营哲学，给龙邦的发展产生了长远的影响。 起网之初，饶总裁在充分了解龙邦的发展历程的基础上，结合龙邦的品牌特色和文化沉淀，站在行业纵深发展的高度，放眼全局的广度，总结提炼出龙邦的发展愿景、使命和核心价值观，并通过长期不懈的实践，探索出一整套管理思想，具有极大的实用价值。为深入挖据龙邦的管理精髓，本文从龙邦独有的企业文化特色里总结出以下一些理念，倡议全体龙邦人对照践行，携手助力公司的持续发展。 龙邦务实文化理念，主要体现在这几个方面： 专业理念： 专业知识不扎实，细节就落不到实处，问题永远根治不了。 制订每个操作环节的标准，通过展板展示、手把手教，就是再没文化的员工也可以学会基本的业务技能，关键的是看主管是否用心去管，师傅是否用心去带徒弟。单纯的理论培训，只是浮在表面。 基础知识扎实、扎实、再扎实，这就是专业要求。 要让所有员工看到公司的文化、制度、奖罚，所有的事情公开化，将细节落到实处，公司的管理才有效。如果员工连公司最起码的制度、游戏规则