第五章第二节求职材料的制作.pptVIP

这是HR看简历比较注重的一环，hr希望应届毕业生们在写简历的时候能把这一栏提前，较之你的所学专业，我更希望先看到你对自己实践经验的详细介绍，而不希望看到你学了什么专业，因为学的你不一定都学懂了，而你做的至少会给你留下更深的印象，也更能从你所做的事中更全面的了解你的能力及经历。 社会实践格式： 例： **年**月至**年**月 **公司 实习职位 建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进行 简短展开，并写明从中的收获。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 时间： xx—xxx 某某有限公司? ? 职务 xx ☆负责公司每日销售报表统计与分析和销售人员绩效评估，参与完成办公室“xxx”项目，提高了办公软件操作能力及语言表达、团队协作能力 时间:xx—xxx xx软件开发公司? ?职务：xx ☆负责公司新项目的策划及客户资料收集，培养了自身组织、策划能力；锻炼和提高了信息收集分析能力 工作实习经历 优秀的描述 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 例： 2009年7-8月 欣欣信息咨询公司 暑期实习，新闻部 每天更新金融市场最重要的5条信息，搜寻国内3条市场评论 翻译当天道琼斯、华尔街日报等关于国内金融市场的报道 起草新闻评论稿，涵盖电子、通信、物流、教育等行业 其实只是坐在电脑前 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例分析： 一个应届毕业生，在校期间做过餐厅服务员、有一段短期的产品推销经历，还在某公司实习做过行政助理。 在简历的社会活动一栏一般他这么写，“某年某月~某月，我在某某饭店做服务员，工作是点菜送菜……。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 时间、地点、事情。没错，表达很清楚。可看不出能体现什么技能？ 如果换做“做服务员期间，在用餐高峰期，我通过客户需求的分析，协调接待员，优化点菜的流程，提高效率。”这样能看出具有组织和团队协作能力。 “做行政助理时，通过对历年办公用品进行分析，制定预算，并采用供应商招投标，选择最低成本，使得全年办公用品成本降低了30%。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职位要求为： 1、熟悉网络BBS及SNS应用及管理； 2、耐心细致，熟悉Excel的应用； 3、文字功底好，能够撰写简单的网络文章及新闻稿； 4、英文基础好，能够阅读并应用简单的英文邮件，并撰写英文报告。 “呼应”案例 社会经验板块： 第一条 “XX网站斑竹，任职2年”； 第二条 学校XX项目数据分析员（这肯定excel用得不错）； 第三条 “校记者团记者”； 第四条 “校英语角负责人”； 第五条 …… Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Q：是不是经验越多，被选中的几率就越大？ A：不一定。现在很多企业在招聘员工时，更倾向于选择那些经历较少、可塑性较强的员工。当然，这样一来，对学习能力的要求就比较高喽! Q：大部分招聘方是注重实践经验的。我的实践经验太少了，岂不是很难找到工作？ A：这就要看你怎么为自己的简历“增重