遴选写作案分析.docVIP

1、 某省政府响应机构改革的号召，做了“大手术”，把原有的35个部门及机构精简为20个，裁撤了绝大部分非常设机构，精简了许多人员。但时隔一年半，撤掉的机构、部门又卷土重来，并且增设了不少新的部门、机构，从而使部门与机构总数超过了改革前的数字，达到50多个。 问题：出现这种状况的原因是什么？ 【参考答案】这种“精简——膨胀”状况产生的原因是多方面的，概括而言，主要有三个方面的原因： （1）政府职能转化不到位。在不改变政府职能的情况下裁撤机构，注定是暂时的，因为原有政府管得过宽、过多的情况继续存在，相应的机构也就有了存在的价值，撤掉既不可能也不现实。 （2）管理层次与管理幅度的问题。政府机构设置是否合理，在于管理层次与管理幅度的比例是否恰当；盲目地撤机构，而不顾管理层次和幅度本身的要求，不仅会影响效率，而且使机构重建成为必然。 （3）管理观念的问题。机构改革并不是机构精简得越多越有成效。而是在转变管理职能和改进管理方式的基础上，使机构设置趋向合理、有效。政府的管理应是宏观的间接管理，而不是微观的直接管理。 因此，政府机构改革是在转变政府职能的基础上，按照管理层次与管理幅度的恰当比例，根据本地实际情况来设置、改进机构，使其合理、高效，而不是一窝蜂地盲目裁撤人员、精简机构。 2、 在当前行政管理体制及其机构改革过程中，许多地方为落