保险基本法知识普及测试试卷.docVIP

销售企划部基本法知识普及测试（2011年4月） 姓名： 司龄： 岗位： 分数： 一、判断题。（共10题，每题2分，共20分） 1、基本法规定代理人上岗的推荐人可以是正式业务员也可以为试用业务员。 （ × ） 2、试用业务员可领取的初年度佣金=标准佣金的80%。 （ ） 3、试用业务员连续三个月FYC（不含综合开拓佣金）挂零时，自次月起终止保险代理合同。 （ ） 4、业务人员必须经过“礼贤”甄选系统测试，达到一定的分数方可入司，入司人员条件：4分以上，如“礼贤”甄选系统测试3分，则性向平均分须6分或自信心、说服力8分以上。 （ ） 5、客户提出犹豫期退保申请后，公司已经办理了犹豫期退保手续的，公司将扣除新契约成本，其新契约成本费用由公司承担，新契约成本包含出单成本和体检费用。 （ × ） 6、业务员本人或唆使他人代客户在投保书本人亲笔签名的相关保险资料上签名，扣除30分，解除保险代理合同。 （ ） 7、新人生产线中，岗前培训课程(NATC1)的英文缩写为“PCC”。 （ × ） 8、一个月内无故不参加早夕会连续5天或累计10天以上者解除保险代理合同。 （ ） 9、岗前培训通过但1个自然月（含参训当月）内未入司者，需要重新参加岗前培训方可入司。（ × 2） 10、任职正式业务员满三个月但不满六个月者，不可晋升。 （ × ） 二、单选题（共10题，每题3分，共30分）。 1、业务人员可选择组织发展和行销发展两种方式。组织发展的职级不包括：（ ） A 试用业务员、正式业务员、业务主任 B 行销主任、高级行销主任 C 高级业务主任、资深业务主任、营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理 D 业务总监、高级业务总监、资深业务总监 2、下列哪一项不是钻石生产线的制式课程：（ ） A 财务规划式行销； B 顾问式行销； C 02起飞培训； D 客户服务行销。 3、业务人员入司享受FNA待遇的条件之一是LASS测试至少达到：（ ） A 4分 B 5分 C 8分 D 10分 4、正式业务员意外身故保险金额为：（ ） A 20万元； B 40万元； C 5万元； D 10万元 5、若业务人员达到当月FYC≥（ ）元（不含综拓佣金），公司每月将以业务人员当月所收的本人所推销寿险保单之第六年及六年以上之保单年度保险费的2%缴入本计划，作为该业务人员所缴纳的长期服务奖金份额： A 800 B 600 C 1500 D 2500 6、“犹豫期退保”指投保人在签收保单后（ ）日内提出退保，公司解除保险合同并按条款规定全额无息退还客户已收取的保险费。 A 5 B 7 C 8 D 10 7、试用业务员可领取的佣金为标准佣金的（ ）。 A 80% B 90% C 60% D 100% 8、代理人原姐增员一位业务员，该业务员自入司起连续12个月每月均正好达到钻石标准，则原姐可获得的增员奖金为（ ）元。 A 2500 B 1500 C 2400 D 3000 9、继续率奖金=当月领取的第二年度服务津贴*继续率，当该月继续率低于（ ）时，继续率奖金为0. A 80% B 90% C 75% D 60% 10、烟台中心支公司目前实行的基本法（营销）是（ ）类基本法。 A A B B+ C A+ D C 三、多选题。（共10题，每题3分，共30分，多、漏、错选不得分） 1、与正式业务员相比，各级业务主任