跨出校门后的第一.pptVIP

跨出校门后的第一选择——关于高校毕业生派遣报到及人事代理问题 提 纲 一、生源地——跨出校门后的第一选择 （一）毕业生派遣工作的历史沿革 （二）报到的作用及义意 （三）毕业后选择回生源地的积极作用 二、南宁市人才引进高校毕业生政策 三、人事代理——高校毕业生职场前进的助力 （一）人事代理是什么？ （二）哪些毕业生需要办理人事代理？ （三）人事代理服务项目有哪些？（问答） （四）如何办理人事代理 毕业了跨出校门，你的选择是什么？ （一）毕业生派遣工作的历史沿革  改革开放以来大学生的就业政策经历了三个阶段 ： ★80年代中期以前——国家按计划统一分配 ★20世纪80年代中期到90年代末 ——双向选择 ★2000年起——市场为导向的自主择业 （三）毕业后选择回生源地的积极作用 国家各项促进毕业生就业的政策一般通过生源地政府相关部门落实到毕业生。 有利人社部门准确掌握毕业生就业情况并开展就业服务工作。 毕业生就业地多以生源地为主。 人际关系的优势。 把档案转至生源地 ★ 适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。 ★ 优点：在生源地就业后办理手续简单方便。 ★ 缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。 把档案留在学校 2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工