2015劳动关系公开课猫猫.pptVIP

如何掌控劳动合同管理“双刃剑” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业薪酬福利管理权 企业业绩考核管理权 目录 劳动合同签订续订权 员工工作地点约定权 劳动合同解除权 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一：劳动合同签订续订权 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训还是入职？ 某公司开设内部管理学院，要求预录用员工要经过为期七天的培训，经考核合格后，予以正式录用，并签订劳动合同 课程设置三天课堂教育，三天岗位教育，一天考试。培训期间未建立劳动关系，不参加社会保险，发放培训津贴每日60元。 有受训人员向劳动监察投诉： 1、企业未足额支付劳动报酬 2、企业未参加社会保险 Evalu