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区应急办(民防办)2014年工作计划要点 　　2014年，我区应急管理工作以贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为指引，坚持稳中求进、稳中有为的工作方针，紧紧围绕落实《深圳市龙岗区突发事件总体应急预案》，深化应急管理一案三制建设，进一步加强应急值守、应急队伍建设、应急演练、应急保障、应急管理业务培训、应急宣传教育以及人防工程管理，力争各项工作取得新进展，迈上新台阶。主要工作任务如下： 　　一、扎实推进应急管理队伍准军事化建设 　　紧密联系应急管理工作实际，扎实开展党的群众路线教育实践活动，加强学习培训和演练，进一步提高干部队伍的政治思想和业务素质；推进日常办公无纸化，提高工作效率；进一步完善规章制度，改进作风，严肃纪律，全面加强应急管理队伍准军事化建设。 　　二、全力推进智慧龙岗应急指挥平台建设 　　按照全区智慧龙岗建设的统一部署，全力推进我区应急指挥平台建设，升级改造应急值守业务系统，更新应急值守业务系统运行所需的指挥调度系统设备，并在全区各街道办推广实施；充分发挥市应急资源信息系统的作用，进一步提高龙岗区应急资源保障能力，为应急指挥决策服务；基于深圳市空间地理信息平台，开发龙岗区应急指挥决策支持系统，为全区突发事件应急处置服务。 　　三、深化应急值守工作 　　做好常见突发事件应急预案简化工作，制定突发事件应急处置明白卡，篇幅内容力求短小精炼，以达到通过手机短信形式为区值班领导应急指挥决策提供支持的目的；举办第二期突发事件信息员队伍骨干业务培训，扩大队伍的受训范围，进一步提升我区突发事件信息员发现、采集、汇总、报送突发事件信息的能力；开展区总值班室值班员岗位练兵、业务竞赛活动。通过自学、培训及竞赛相结合的方式，系统学习应急管理法律法规、强化应急指挥平台操作、熟练掌握信息报送有关规定和各类常见突发事件应急预案，切实提高值班员业务水平和能力。 　　四、深化应急管理预案体系建设 　　继续推进全区应急预案的修订工作，特别是做好区职能部门专项应急预案和街道总体应急行动方案的修订指导、备案工作；做好应急演练工作，出台《龙岗区进一步加强应急演练工作的实施方案》，协调指导区27个专项应急指挥部牵头单位及各街道制定年度应急演练计划，牵头举办一场区综合性大型应急演练，以演练检验预案，以演练锻炼队伍，进一步提高应急处突能力。 　　五、深化应急管理体制机制建设 　　以确保城区安全为核心，加强对全区突发事件的特点分析、风险预测和趋势研判，继续执行突发事件风险分析会商制度，落实好季度书面会商并适时召开会商会议，总结分析突发事件风险隐患，预判下一阶段突发事件形势，部署相关预防工作；修订完善《龙岗区城市公共安全评估报告》，通过专家评审后，正式发布，充分发挥应急管理的参谋助手作用；进一步完善专项应急指挥部处置突发事件体制，出台加强区专项应急指挥部工作的文件并组织实施，进一步健全我区处置突发事件的机制；及时调整和充实应急管理专家组，积极推动应急专家队伍参与应急管理，发挥其咨询、参谋和智库作用；加强应急队伍，牵头举办区应急（民防）队伍、应急专家队伍培训工作，全面提升区应急委各成员单位、各专项应急指挥部的处置突发事件的能力；继续协调督促全区各单位各部门全面落实突发事件风险隐患集中排查和整改工作，预防与应急并重。 　　六、深入开展应急宣传教育 　　发挥区应急知识宣讲团的专业优势，组织开展有针对性的应急知识宣讲活动，推进应急宣传进机关、进社区、进企业、进学校、进家庭；与区应急委成员单位联合制作播放应急宣传公益广告，普及地震、火灾、急救等应急知识和技能；按省、市要求组织举办百人百场应急知识宣讲活动。 　　七、强化人防工程管理和防震减灾工作 　　严格按《龙岗区人防工程规划（2011-2020）》组织全区人防工程建设；进一步做好人防工程报建审批和平战转换核查工作，严格依法行政，为全区建设单位提供廉洁高效服务；积极配合做好区行政服务大厅窗口入驻，探索人防工程网络审批；与武装部联合组织修编《龙岗区防空袭方案》；探索已竣工人防工程后期管理的创新管理方式；做好11个国家和省防震减灾示范社区创建工作，年内基本完成我区防震减灾示范城区创建工作；推进室外应急避难场所建设，统一规范我区室外避难场所的建设流程和标准等相关事项，协调推进我区45个室外避难场所的建设工作。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，