厦门大学关于重修选课的说明.docVIP

厦门大学关于重修选课的说明 关于重修选课的说明 各位同学： 为了保证本次选课工作顺利进行，特制定选课说明如下，请同学在选课之前务必认真阅读： 一、选课安排 选课时间：2月24日13:00至3月4日19:00 选课规则：先来先得 选课时间内可以进行改选、退选课程。 二、 选课及注意事项 1. 查询成绩单，确认需重修的课程：同学应通过 进入教务系统，查询个人成绩单，确认自己需要重修的课程。原则上必修课均必须重修；选修课可以重选该门课程，也可以改选其他课程，修满学分即可。部分院系选修课，学院有特别要求重修，请与教学秘书确认。 2.选课操作：登录，进入“重修选课”模块选课，系统会自动列出需要重修的课程。如下图所示。 因系统在优化中，目前重修选课页面列出的重修课程还包含全校 性选修课、院系选修课、体育课等课程。建议同学们先确认需要重修的必修课，选修课请与院系教务管理员仔细确认后再进行选择。 3.单独开设重修班的课程：单独开设重修班的课程及个别课程选课说明见附件。建议同学们选择单独开设的重修班，如重修课程未单独开设重修班，请选择普通班级进行重修。 4.必修重修课程未显示：因新旧课程库过渡阶段，个别课程的重修班可能未在重修页面显示，如碰到这种情况，请联系院系教务管理员指定相应课程进行重修。 同学们也可以登录进入“教务系统”“课表查询”模块，确认本学期是否有开设相应的课程并及时联系院系教务管理员进行重修课程指定。 5.因选课人数已满无法在系统内选课：同学们可以按下表格式将拟重修课程信息汇总给教学秘书，本院系授课的课程由院系教务管理员添加选课，其他学院授课的课程由所在学院教学秘书于2月28日前统一汇总给授课单位代选。 6.确认重修选课结果：请同学们务必在3月5日之前进入选课系 统确认自己重修选课结果是否完整、班级信息是否正确。如有遗漏或错误请于3月7日前联系授课单位，超过规定时间将不再受理。 7.重修课程一般均应跟班上课并严格遵守考勤制度。但学生可以根据对重修课程的掌握程度申请部分免听，经任课老师同意，报院系备案后，可不必全程听课而参加课程考试。 如果同学们在选课过程中有任何疑问，可以通过以下方式与我们联系。 1. 电话：（思明校区）杨老师，； （翔安校区）钟老师，。 2.留言板：登录，在意见反馈→在线反馈→教务处→意见反馈区给我们留言。 附件：单独开设重修班的课程及选课说明 教务处 2014年2月20日 附件：单独开设重修班的课程及选课说明 注意： 1.重修相同上课时间的不同级别大学英语可能会造成考试时间冲突，请同学们作选课安排的时候注意。 2．《马克思主义基本原理概论》只允许毕业班学生重修， 由各学院将毕业班重修学生名单发至马克思主义学院熊老师 （），报送信息包括：姓名、学号、院系、专业。 翔安校区因重修该课人数过少，暂不开设重修班，请翔安校区各学院与我院做好沟通及学生指导工作。非毕业班学生请在以后学期跟班重修。 3. 《思想道德修养与法律基础》课程重修学生请选择郑雁老师班级，周四56节（南强二406）或周四78节（南强二101），其他班级不接收重修学生。 4.公共计算机教学部本学期开设计算机应用基础、VB程序设计及数据库，请重修的同学选择跟班修读。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（