个人基本情表.doc

个人基本情况表 姓 名 性 别 出生年月 照 片 第一学历 与毕业时间 政治面貌 最高学历 与毕业时间 工作年限 手术室工作起始时间 职 务 职 称 晋升时间 护 士 护 师 主管护师 副主任护师 层 级 晋升时间 N1a N1b N2 N3 N4 护士培训手册说明 1、培训方法：理论、实践、观摩、自学等形式。 2、培训手册要求： ①周末：培训护士将手册交给导师审阅或签名。 ②月底：培训护士将手册交给最高层级导师审阅或签名。 ③总带教组长不定期抽查手册。 3、评级与晋级方法： ①科室：每年年底科室护长组织专科组长及总带教组长根据人员的培训考核情况，进行评审、评级。 ②医院：培训人员必须通过医院培训管理委员会考核合格方可晋级。 前 言 为规范手术室专业护士的管理，培养适应专业发展需要的护理人才，根据广东省《护理工作管理规范》和《广东省医院手术室（部）建设与管理标准》要求，特制订本方案，作为广东省手术室专业护士层级管理与培训的依据。 手术室专业护士核心能力模块，是为培养手术室专业护士而设计的规范化培训的总体框架，同时也作为一个完整、合理的能力评价体系，主要涉及手术室专业知识、技能的培养和训练。 手术室专业护士的核心能力，横向5级，表述护士职级（层级）及岗位的递进关系；纵