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社会工作专业本科毕业生个人简历范文 社会工作专业本科毕业生简历范文 基本信息 姓名： 性 别：男 出生年月：1987-5-20 最高学历：本科 现居住地：河北省石家庄市 工作年限：一年以下 到岗时间：随时 联系电话：0311求职意向： 应聘类型：全职 应聘职位：其它类,行政专员助理,储备干部,人力资源专员人力资源助理,员工关系专员员工关系助理 应聘行业：不限期望 工作地区：北京市,天津市,,,石家庄市,保定市,唐山市 自我评价： 来到了人生的职业生涯阶段，开始了人生的打拼。吃苦耐劳，以人为本。 努力用自己的人格魅力和专业知识在社会大舞台上实现自己的人生价值。 为人正直坦诚，吃苦耐劳，善于思考，理性稳重，富有激情，爱岗敬业，拥有团队合作精神。 工作经历： 最近任职公司名称 2010-4至2010-5 基层人员职位 所在部门：综合部 工作描述： 在学校自始至终作为一名合格的学生，努力学习文化知识，提升自己的人文修养，致力于成为一位高素质人才。 曾和同学一起到某些社区进行简单的社会调查（城中村转型情况，小区民主情况）并且取得了一定的成果，收获到了宝贵的实践能力。 在学校食堂里做过临时工，回家做农活，深知勤奋的重要性。 在某娱乐中心做过兼职服务生，体会到了如何的礼貌待人，尊规守矩，爱岗敬业。 经过自己的社会工作经历，提升了自己的语言表达能力和心理承压能力，对自己和社会有了更全面深刻的认识。做人要正直坦诚，富有自信。做事要理性稳重，善于思考，懂得创新。要以人为本，互敬互助，富有团队精神。 教育背景： 2006-9至2010-6学校名称：石家庄学院 专业名称：社会工作 取得学历：本科 校内活动职务描述：自始至终作为一个合格的学生，努力学习专业知识，提升自己的人文修养，力争成为一名高素质人才。 在校获奖情况 获奖时间：2007-9 获奖情况：奖学金二级，三好学生 IT技能： 技能描述：河北省计算机一级证书操作能力：Microsoft Word，Microsoft Excel，Microsoft PPt等计算机基础知识 语言技能： 外语语种：英语外语水平：四级 培训记录： 所获证书名称：企业人力资源管理师三级 培训详细描述：参加了石家庄通用学校的培训，考取了企业人力资源管理师三级证书。 参加了关于行政管理工作内容的培训，丰富了职业生涯的选择规划。 参加了某些公司的内部培训，对职业生涯有了更深的理解。 社会活动 在学校自始至终作为一名合格的学生，努力学习文化知识，提升自己的人文修养，致力于成为一位高素质人才。 曾和同学一起到某些社区进行简单的社会调查（城中村转型情况，小区民主情况）并且取得了一定的成果，收获到了宝贵的实践能力。 在学校食堂里做过临时工，回家做农活，深知勤奋的重要性。 在某娱乐中心做过兼职服务生，体会到了如何的礼貌待人，尊规守矩，爱岗敬业。 经过自己的社会工作经历，提升了自己的语言表达能力和心理承压能力，对自己和社会有了更全面深刻的认识。做人要正直坦诚，富有自信。做事要理性稳重，善于思考，懂得创新。要以人为本，互敬互助，富有团队精神。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和