【高新劳务人力资源工具库】c1002管理人员思考模式测试.docxVIP

高新劳务人力资源工具库模块：测评类型：心理量表名称：管理人员思考模式测试编号：C-1002【特别提醒】心理学量表属于专业测量工具，本公司所提供之量表均为已经超过著作权保护期限或者公开发表的量表，可用于任何非商业的用途。使用者应该具备一定的心理学知识和判断能力，能熟练运用和解读相关量表的结果，部分量表带有注释说明，仅供参考，不做临床诊断或人员选任的法定依据。由于翻译误差、不当使用和误读可能造成的后果，请在使用前悉知。管理人员思考模式测试□测试题目请在下列每个问题后写上从5-1的分；从5分一1分表示由最适合你的情况到最不适合你的情况。1．一般而论，你吸收新观念的方法是：A．把它们同其它观念相比较。□B．了解新旧观念的相似程度。□C．把它们与目前或未来的活动联系起来。□D．静心思索，周密分析。□E．将它们在实践中应用。□2．每逢谈到自助性的文章，你最关心的是：A．文章中所提议的是否都能办到。□B．研究结果是否具有真实性。□C．其结论与自己的经验是否相同。□D．作者对必须做到之事是否了解。□E．是否根据资料得出观点。□3．听别人辩论时，你赞成的一定是：A．能认清事实开揭示出矛盾所在。□B．最能体现社会规范。□C．最能反映我个人的意见和经验。□D．态度合符逻辑，始终如一。□E．最能简明扼要表达论点。□4．接受测验考试时，你喜欢：A．回答一套客观而直接的问题。□B．编写一套有背景、理论和方法的