粮食局2009年上半年工作总结.docVIP

粮食局2009年上半年工作总结 2008年上半年，我区粮食部门在区委、区政府和上级业务部门的领导下，以开展继续解放思想大讨论活动为契机，以深化粮食企业改革为主线，按照区委、区政府和上级业务部门的工作布置，密切结合我区粮食系统的实际情况，树立落实科学的发展观，积极进取，干事创业，深化改革，始终坚持求真务实、扎实工作、廉洁勤政的目标要求，认真负责地抓班子建设、企业改革、招商引资、社会稳定，圆满完成了各项工作任务。回顾半年来的工作，主要有以下几个方面： 　　一、各项目标任务完成实现情况 　　1、截5月底止，完成县（区）储备粮1930吨； 　　2、总收购粮食（原粮）8550吨，其中国有企业1550吨，私营企业7000吨； 　　3、全区实现粮食（原粮）销售量15513吨，其中国有企业8513吨，私营企业7000吨； 　　4、粮油保管实现四无粮食100％，其中科学储粮达83％； 　　5、安全生产做到了无重特大事故发生。 　　二、认真扎实地搞好开展解放思想大讨论活动 　　2月至5月，我们根据自治区、市、区关于开展继续解放思想大讨论活动的一系列指示精神，本着高度重视、精心组织、规范操作、确保质量的原则，我局开展了继续解放思想大讨论活动。整个活动经历了学习动员、讨论调研、完善措施三个阶段。在区委、区解放办的具体指导下，我们紧密结合粮食部门的工作特点和实际，按照开展继续解放思想大讨论活动实施方案的要求，积极组织全体干部参加大讨论活动，活动取得了较大的成效，基本上达到了预期的目的。 　　三、积极稳妥地推进粮食企业改革 　　我区国有粮食企业改革工作认真贯彻国务院和自治区、市政府文件精神，按照有利于促进粮食经济发展，有利于政府宏观调控，有利于粮食安全，有利于社会稳定的原则，在前期充分准备、广泛深入宣传发动的基础上，于去年11月份正式启动。从改革进展情况看，效果比较理想，面上非常稳定。 　　（一）周密规划，制定方案。依据上级要求和我区实际，从去年年初开始便广泛征求有关领导、有关部门、下属企业干部职工等方面的意见，学习参照外地的先进经验，及早形成了《区国有粮食企业改革工作实施方案》，经多次讨论修改后上报区粮改领导小组审批，于11月26日出台实施。为便于操作，保证改革的成功和顺利推进，在总体方案的框架内，又讨论制定了实施方案细则，研究起草企业改组改制意见和资产处置意见。其中职工安置方案已经下发执行，已有11个国有粮食企业的职工全部进行了分流安置。 　　（二）摸透底子，理清思路。早在去年7月份开始便对全区国有粮食企业所有职工状况分类进行登记造册。聘请中介机构对现有11家国有粮食企业全部进行了账务审计和资产评估。在掌握企业真实状况的同时，准确测算了改革成本，确定了职工安置补偿标准，并对政策性、非政策性金融债务做了妥善处理。 　　（三）严格政策，规范操作。在债权债务认定、资产核实、职工安置、竟聘上岗等几个关键环节，都本着公开、透明、依法办事的原则，严格按政策办理。 　　（四）广泛宣传，保持稳定。国有粮食企业改革涉及面广，情况复杂，确保职工稳定是我们十分重视的一个问题，改革中认真处理好改革与发展的关系，处理好改革与稳定的关系，处理好改革与管理的关系。注重解决职工的实际困难，最大限度地维护职工利益，在政策的把握、方案的确定等方面，把工作做在前头，确保社会稳定。在职工安置中，方案几经上下进行讨论，征求职工意见，提交区粮改工作领导小组审核，执行中向职工统一口径解释。对职工关注和涉及职工利益的具体问题通过会议等渠道及时说明解释，保障了职工利益，保证了全系统的稳定。 　　（五）改革进展情况 　　到目前为止，全区在册国有粮食企业职工与企业签订解除劳动合同协议书的共有186人，有25人符合内退条件并向企业递交了内退申请书，职工安置率达100%；发放安置费413万元；发放拖欠企业职工医药费23万元；发放一次性奖励金37万元；返还垫付养老金9万元；离退休职工10年医保金40万元；伤残补助2万元；发放遗属抚养费4万元。共计528万元；通过文化考试、体检等程序招聘新员工38人。 　　四、坚持不懈地抓好党风廉政建设 　　今年以来，粮食局党组坚持两手抓、两手都要硬的方针，认真贯彻落实中央、自治区、市、区关于党风廉政建设的一系列指示，把党风廉政建设作为年度工作的重要内容，纳入全年目标管理，保证了工作的顺利开展。 　　（一）坚持用科学理论武装广大干部头脑。今年以来，局党组结合继续解放思想大讨论活动，组织广大党员干部认真学习邓小平理论、三个代表重要思想以及《廉政准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等。在建立健全集中学习、交流辅导、长效机制等学习制度的基础上，确保在学习内容和学习方法上作到了五个结合：集中学习与自学相结合；读原