培训需求审表.doc

培训需求审批表 编号：IPJL512-01 培训需求部门 知识产权部 培训对象 全员（新员工） 申请培训理由 贯标工作体系 计划培训内容 目标、方针，知识产权意识培训； 管理体系文件培训； 制度和程序文件培训； 4、其他。 预期培训效果 熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容。 需求部门领导意见 负责人： 年 月 日 知识产权主管审查意见 负责人： 年 月 日 领导审批意见 负责人： 年 月 日 申请人签字 培训申请表 编号：IPJL512-02 申请部门 知识产权部 申请日期 2010年1月4日 培训时间 2010年1月5日 申请人 培训对象和数量 全员（新员工） 申请培训原因：通过合理设置课程，配备优势师资、编写使用教材，使培训对象尽快熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容，掌握利用专利信息提高技术创新效率的实际动手能力。 培训内容：1、目标、方针，知识产权意识培训； 2、管理体系文件培训； 3、制度和程序文件培训； 4、其他。 审批意见： 负责人： 日期： 年 月 日 备注： 2010年度培训工作计划 编号：IPJL512-03 序号 培训内容 培训人员 时间和学时 负责单位（人） 备注 1 知识产权管理工作手册 全员 （新员工） 2010年1月5日（1天） 规划管理部 刘娜 2 企业知识产权管理规范 全员 （新员工） 2010年3月12日（1天） 规划管理部 刘娜 3 知识产权管理规范导论 部级及以上、新员工、内审员等 2010年7月2日（半天） 规划管理部 刘娜 编制： 时间： 审核： 时间： 批准： 时间： 2011年度培训工作计划 编号：IPJL512-03 序号 培训内容 培训人员 时间和学时 负责单位（人） 备注 1 贯标工作体系 部级及以上、新员工、内审员等 2011年5月25日（半天） 规划管理部 刘娜 2 知识产权管理规范内容解读 部级及以上、新员工、内审员等 2011年8月9日（半天） 规划管理部 刘娜 3 知识产权管理规范的贯标实施 部级及以上、新员工、内审员等 2011年12月6日（半天） 规划管理部 刘娜 编制： 时间： 审核： 时间： 批准： 时间： 培训实施情况记录表 编号：IPJL512-04 培训时间 2010.01.05 培训地点 会议室 培训教师 培训主题 知识产权管理工作手册的培训 培训方式 集中授课 参加培训人员名单： 陈利明、马金辉、李园园、郭红卫、宋计明、王思贞、刘志海、赵彬、许潇雅、陈玉华、苑新玲、陈伟营、刘超、袁军、舒永征、陈连成、闫怀柏、陈久明、陈永明、郑海光、孙丽娜、王玉印、陈增永、赵清丽、张浩、王建华、钱永年、王委、陈萍、杨振亚、刘纪权、马广奇、丁汉永、葛振志、袁鹏程、马恒星、巩立场、孙磊、陈金凤、陈颖、田波、徐礼龙、张培生、王翔、刘超等（共计：221人）。 培训内容摘要：（包括使用的培训教材等） 学习使用知识产权管理工作手册作为教材，主要学习了知识产权的颁布令，管理方针、管理目标、任命书，手册管理的范围、总则、内容、目的、范围、应用及引用的文件；学习了术语和定义，知识产权管理方针，知识产权体系总体要求和文件要求，学习了内部控制制度，记录，策划，知识产权的界定，法律法规和相关要求，知识产权管理目标，学习了机构和职责，管理评估，资源管理，人力资源总则、意识、能力和培训、激励等，财务资源、信息资源，学习了运行控制的基础管理、过程管理，对内、对外的合同管理，检查