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外部因素--××集团营销计划 外部因素 2.1 目标市场的经济分析 主要市场环境 失业人数 购买力 教育情况 银行行为 破产状况 通货膨胀 (结论1) 由于预期的 发展我们………. 由于预期的 恶化我们…….. 2.2 目标市场的政治分析 政治因素 立法 经济 个人主义 规章 (结论 2) ABC因 的政治因素将不得不改变市场策略，如[将不利因素降低到最小] 2.3 目标市场的社会分析 社会因素 众多的退休人口 众多的生病人口 … 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公