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关于国税军转干部教育管理使用激励的几点思考 近几年，国税系统每年都要接收安置一批军转干部。军转干部的进入，对国税事业的建设和发展注入了一份新鲜血液。各级党委机关为了管理使用好这些军转干部，他们采取了多种方式方法：如在对待岗位选择上用其长，在职责转换上强化职能教育，在技能上采取集中培训和岗位学习，在解决实际困难上积极主动送温暖。通过努力，一批批军转干部很快完成了角色的转换，在各自的岗位上，为国税事业建功立业。但从目前的情况看，有的机关，由于对军转干部的特点认识不足，在军转干部教育管理使用及充分调动他们的工作积极性创造性，共建和谐国税上，还存在不足，党委机关应予以重视。 一、军转干部的主要特点： （一）政治坚定思想成熟组织观念强。军转干部在军队这所大学校里摸爬滚打多年，长期置于组织的教育培养之中，因而，能经受住社会上各种腐朽思想侵蚀的考验，在大政方针面前，能明辩是非。因此，他们政治上可靠，思想上可信，听招呼、守纪律，大局观念、组织观念强。 （二）工作勤奋开拓创新服务意识强。全心全意为人民服务是是人民军队的宗旨。每名军转干部从入伍那天起就把为人民服务作为人生奋斗目标，他们在军旅生涯中奉献在前，享受在后，在祖国需要维护国家安全之时他们冲锋陷阵，不怕牺牲，在抗洪救灾，保护人民的生命财产之时他