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XI 项目组织协调
访问表·答复函表格
表
（答复对象） （询问对象） 主管 承办 主管 承办 答
复 NO． 询
问 NO． 年 月 日 年 月 日 询问：
答复：
资料：
内部联络单
年 月 日
填表人 受单人 希望完成期限 联络事项 结
果 □ 已完成 年 月 日 □ 不能完成的原因：
沟通核查表
沟通 月/日/时 沟通方向 目的 目标 对象 承办人 效果评判 好 一般 差
项目部内部业务便笺
□指示 □通知 □协调
□请示 □报告 □洽办
给（TO） DATE：（日期） 年 月 日 由（FROM） □请回复（REPLY） □请归档（FILE） 标题（SUBJECT） 内容（MESSAGE）
员工沟通书
员工沟通书 所属部门： 姓名： 6．对项目、上司、工作环境有何意见或希望，请写下来。 7．请把本月进修的事项写下来。 8．健康状况如何？ 9．家中有何变动，喜庆、健康、乔迁等皆可列出来。 10．上司的意见。 1．本月有什么好成绩？原因何在？ 2．本月有什么失败的事情？原因何在？ 3．本月是否被上司指责过？如何改进？ 4．请举出工作上困难、烦恼的地方？ 5．在工作方面，本月是否有新的构思或改善建议？
人员协作申请单
年 月 日
申请人员部门 所需协助人员 申
请
人
员
协
助
原
因 起讫
日期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 协
助
人
员
担
任
工
作 项 目 部 意 见
部门来往记录表
时间： 年 月 日 沟通次数：第 次
需求部门（甲）：
解决部门（乙）：
事由：
双方建议：
处理结果：
需求部门主管意见：
解决部门主管意见：
说明：本表需双方主管共同签字同意方为有效，进行存档，如有异议需报请项目经理协调。
部门冲突争端协调表
时间： 年 月 日
需求部门（甲）：
解决部门（乙）：
事由：
双方解决意见：
项目经理协调方案：
需求部门主管意见：
解决部门主管意见：
项目经理意见：
说明：本意见为最终决定，双方主管必须遵守，如有异议可保留，进行存档。
联盟体来往记录表
时间： 年 月 日 沟通次数：第 次
需求单位（甲）： 协调人：
解决单位（乙）： 协调人：
事由：
双方建议：
处理结果：
需求单位协调人意见：
解决单位协调人意见：
说明：本表一式两份，需双方协调人共同签字同意方为有效，进行存档，如有异议需报请仲裁委员会进行协调。
联盟体冲突争端协调表
时间： 年 月 日
需求单位（甲）：
解决单位（乙）：
事由：
双方解
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