制度保障 创新助推.docVIP

制度保障 创新助推 近年来，雨花台区始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，根据中央“大教育、大培训”的要求，充分发挥区干部教育培训工作领导小组的宏观管理作用，不断提高干部教育培训工作的组织化程度；以干部教育培训质量评估制度的实施为动力，有效整合全区教育教学资源，不断创新干部教育培训工作形式，丰富干部教育培训工作的内涵，推进了全区干部教育培训工作的有序开展，为实现区委全面建设小康社会的奋斗目标提供了强有力的人才支持和组织保证。 一、以完善制度为抓手，不断增强干部教育培训工作的规范性。 一是深入调研，建立巡查抽查制度。为深入了解全区干部教育培训工作的现状，及时掌握各基层单位干部教育培训工作的动态，干部教育培训工作领导小组成员采取听汇报、查台账、问情况、看成果等形式，定期、不定期地对各街道、系统的干部教育培训工作进行巡查、抽查。XX年以来，区干部教育培训工作领导小组共巡查、抽查14人次，抽查了20个街道、系统的干部教育培训工作，提出建设性意见15条次。 二是加强调控，完善干部教育培训申报制度。进一步加大区干部教育培训领导小组办公室对全区培训工作综合情况的调控力度，每年年初，对基层申报培训班次的筹备情况进行认真研究，及时对其培训内容、师资力量